（帖子请放到下面的两个分类）
- 在去面试的时候，可以问这样的问题吗？
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最近在找工作，突然就想到这个问题了，还请各位给解惑。。。
一般去面试的时候，hr在提问结束后，都会问应聘者有什么问题需要问的。我在想可不可以问这样的问题。
假如面试我的是公司的hr经理，我应聘的职位是h ...
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分类: 2012-8-21 14:22
- 员工在什么情况下可以享受流产假
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本公司一员工，入职时已生育一孩，入职未满一年时怀孕，公司批准其流产假15天，工资照付；现入职刚满一年，又查出怀孕，孕期6周，还能批流产假吗？
还有这种情况流产假社险方面应该也不会给报津贴吧 ... ...
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分类: 2012-8-21 14:18
- 谁知道企业里划分专业线的方法？？
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公司即将开展学习路径图的项目，首先摆在我面前的问题是，如何划分企业中的专业线，各位大侠知道的，请赐教了。
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分类: 2012-8-20 16:11
- 有关养老保险引发的纠纷！
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今天上午一车间员工找到我们的人事专员小张，问：为什么公司给他买养老保险而没有通知他，他不买，他在老家办了农村合作医疗、要我们把钱退给他。请问一下大家，公司给员工买养老保险需要通知员工吗?另：公司的适龄 ...
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分类: 2012-8-20 16:11
- 举例讲解“合理提取考核项目和内容” （摘录自《世界50.....
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举例讲解“合理提取考核项目和内容” 有以下四种方法：1、通过鱼骨图进行KPI分解总目标；2、根据岗位说明书来提取关键职责；3、与行业标杆和竞争对手的计划和目标进行对比；4、根据个人发展通道需要的各种能力进行提 ...
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分类: 2012-8-20 15:42
- 综合工时制假期怎么调配更合理？
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我们公司签订的不定时和综合工时制，目前综合工时制遇到假期的时候出现一些分歧，例如10月总工时是172.5小时，10月总休息为8天，10月刚好遇到中秋国庆节共4天法定节日，那么我们的员工10月这4天都上班（不过这4天上 ...
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分类: 2012-8-20 14:15
- 行政人事 应该如何定位？—求解
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求助—公司为了长久发展计划从代理公司转型而且高层也确定了转型的方向，让我们职能体系制定自己的目标、使命，还要给部门从新定位，让每个人出个方案开会两天半的讨论，哎折磨人呀！自己绞尽脑汁都不知道写点儿啥， ...
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分类: 2012-8-20 14:13
- 劳动合同与劳动关系有什么联系？
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例： 2010年11月9日，钟某与某文具制品公司签订了为期2年的劳动合同，双方合同约定钟某职位为销售部主管，月工资为3,200元，同年12月1日开始上班。同年11月25日，钟某外出在回家路上，被小汽车撞倒，造成颅脑损伤 ...
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分类: 2012-8-20 14:12
- 聚焦“下班沉默症”
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聚焦“下班沉默症”
生活中，常有一些人在上班时侃侃而谈，回到家却疲惫懒言；聚会应酬时笑容满面，面对亲友时却麻木冷淡。这些上下班时间判若两人的人群，似乎患上“下班沉默症”，对正常的情感交流避之不及， ...
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分类: 2012-8-20 14:12
- 请教下一些比较难量化的工作如何提取KPI及设置绩效方案
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最近都在这些岗位上纠结- -求高手帮帮我~ 比如招聘专员绩效考核专员
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分类: 2012-8-20 14:10
- 求助：人力资源定期报表与分析
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我就职的是一家准集团化的公司总部，公司在全国各地设有7、8个子公司。公司老板是通过总部的办公室了解整个公司及子公司的人力资源状况。作为公司总部办公室人员，应该向老板提供哪些人力资源月度、季度、半年或年度 ...
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分类: 2012-8-20 14:10
- 如何做好自己的职业规划？大家帮我分析一下吧
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说说本人的工作经历吧：
07年理工大学毕业，参加工作，是在政府的招商办，做了1年半，发展无望，随之进入半导体照明公司从事技术及管理工作，2年后从事生产管理工作，现在也是做了2年了。
最近感觉公司让我做成本 ...
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分类: 2012-8-20 14:08
- 【处理员工关系参考】那些幸福员工给我们的心理启示
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如果你把注意力放在有价值、有挑战性的日常工作中，工作时尽量保持全神贯注；同时努力维护生活和工作的平衡，不忘追求自我形象的丰富性，某一天你可能会突然发现，幸福已悄然而至。
著名心理学家弗洛伊德说：“幸福 ...
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分类: 2012-8-20 14:08
- 【我们的企业文化之一】诚信的力量
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子曰：人而无信，不知其可也。大车无，小车无，其何以行之哉。由此可知诚信在糊口中所施展的气力以及其重要性。
诚者，为人之基。信者，立命之本。诚信这一中国儒家思惟的核心理念之一历来为世间庶民所称颂与铭记。 ...
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分类: 2012-8-20 14:05
- 分享乐嘉的性格色彩系列作品
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乐嘉的性格色彩系列作品包括四部，色眼识人、色眼再识人、让你的爱非诚勿扰、人之初 性本色。
但是我级别太低，只能传小文件，即最后一本。如需要其他的请留下邮箱。 ... ...
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分类: 2012-8-20 14:04
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