（帖子请放到下面的两个分类）
- 见习生相关问题咨询
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因以前同事辞职，辞职前工作没有交接清楚，所以对见习生这块不是很了解，能否有人帮我指点下
我现在的工作单位在经开区，员工已将个人资料递交到我处，何时将资料收入到官方网站，还需要让员工提供银行卡号？ ... ...
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分类: 2012-7-30 14:19
- 关于学历，请教各位HR达人
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个人背景： 民企，负责HR各个模块，主攻培训。
到目前为止我还是很喜欢这个职业的，想往精深方面发展。
现在问题：我的学历不高，大专学历，之前有个很好的跳槽机会，就是因为我的学历问题最后被刷了。
我在考 ...
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分类: 2012-7-30 14:18
- 福利性收入——不患寡而患不均？
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各位大侠，小的有一关于福利性收入的问题，想请教各位的：
我公司遵照相关法律，给公司的员工发放高温补贴，本来是打算全公司员工都发放的，但公司高管提出，只有生产部门的员工（一线和办公室的）有高温补贴，行政 ...
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分类: 2012-7-30 14:16
- 失业后的选择
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一本学院人力资源管理专业毕业
上市房地产公司人事专员工作两年
几天前刚刚离职，但是目前没有合适的工作，面临的选择是要嘛去小企业，要嘛去国企（工作内容只有之前的三分之一，个人感觉比较浪费时间），要嘛给自己 ...
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分类: 2012-7-30 14:13
- 比较全面的人力资源管理制度
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公司的人力资源管理制度，还是比较全面和适用的，供各位参考。
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分类: 2012-7-30 14:09
- 急：合同过期27天。现在要通告今天不签就要视我为放弃
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2009年4月到2010年4月 签署一次合同
2010年4月到2010年6月30日 签署一次合同（工资变更）
2010年6月30日到2011年6月30日 签署一次合同（工资变更）、
2011年6月30日到2012年6月30日签署一次合同（工资变更，附加了一 ...
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分类: 2012-7-30 14:08
- HR必知试用期员工转正考察52大常遇问题（转）
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HR必知试用期员工转正考察52大常遇问题在招聘的整个环节中，新员工的转正考核是招聘是否完成的最后一道槛。有的企业用一张《考核表》就草草了事，其结果是进进出出的人才较多；有的企业虽然有“绩效考核”的全面考评 ...
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分类: 2012-7-30 14:07
- 企业推进带薪失恋假 ?
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不久前，一封最牛“辞职信”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让HR或老板感觉很无奈。
如今，上海市某企业管理者意识 ...
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分类: 2012-7-30 13:58
- 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理
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案例简介： 张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年7月3日至2008年7月2日。2008年，酒店恰逢经营管理调整，管理人员频繁更迭，张某的劳动合同期满后，双方一直未签 ...
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分类: 2012-7-30 13:55
- 求助
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各位路过的同学：
一直讲税前工资税后工资，知道税后工资怎么推算税前的工资呢？
该贴已经同步到 紫贝壳_hr的微博
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分类: 2012-7-30 13:44
- 高温津贴发放行业差别大 工作中暑可享工伤保险
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热浪来袭，劳动者在35℃以上露天工作有何保障?
高温津贴：多数按月发 行业差别大
虽然高温补贴政策每年都在执行，但高温作业人员能否真正拿到高温补贴，又另当别论了。在快餐店工作的小李说：“我们没有补 ...
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分类: 2012-7-30 13:37
- 关于试用期员工离职
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《劳动法》第31条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；
《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三 ...
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分类: 2012-7-30 13:37
- 哺乳期旷工怎么算？
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现在还在哺乳期内，公司将我调到比较远的店，我也同意了，但是店里有很多老鼠，非常害怕，就跟单位领导请示请人来检查一下，结果领导叫我自己逮老鼠，说逮不到就把老鼠赶出去，单位没有人是负责逮老鼠的，于是直接上 ...
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分类: 2012-7-30 13:37
- 管理咨询公司可为企业做劳务派遣吗？
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大家好！
有哪位高手知道管理咨询公司和劳务派遣公司的区别吗？
今天有个老板的同学找我，说是***管理咨询有限公司的，想跟我们公司合作做劳务派遣，请问他们有这个资格吗？
谢谢！ ... ...
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分类: 2012-7-30 13:35
- 企业是否该给所有员工上签订劳动合同并上养老保险？
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棉纺厂是否应该给司炉工这类员工签订劳动合同并缴纳养老保险，除此还应为员工上那些保险？如果员工在这个单位工作了五六年一直没有签订合同并享受相应保险，怎样才能寻回合法权益？ ... ...
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分类: 2012-7-30 13:34
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