（帖子请放到下面的两个分类）
- 中人网线下活动－－－珠海记
-
话说中人网线下活动，在小海的视频里见到了，总举行了三次，且次次有我，且次次手上都有一个红红的，一串串的，是什么了。。。。自己去想吧。。。这个有人说可以人做为中人网线下活动指定产品，可我在这次珠海的活动 ...
-
分类: 2012-3-19 15:39
- 人力资源管理者五项工具
-
工具一：招聘面试的STAR原则招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Actio ...
-
分类: 2012-3-19 15:33
- 关于离职员工的岗位交接
-
同事离职了，没来得及和新同事交接工作，新来的同事前两天来了，发现行政人事部无法起到作用。
而对于这个新同事我们又无法给于考核，也无法决定在试用期过后是否留用。针对这样的岗位交接怎么办呢？人力资源该怎么 ...
-
分类: 2012-3-19 11:23
- 工作的艺术？
-
有的人很善于工作，他能将工作中的任务合理的安排和实施；有的人很善于控制时间，他能将工作安排好；有的人很会生活，他能将工作与生活区别开，也能很好的完成任务；有的人很喜欢工作，不言而喻他能做好他的分内事。 ...
-
分类: 2012-3-19 11:20
- 关于文化墙该放在什么位置
-
我们公司在一层楼，分为办公区和制造处两大块，办公区就是业务、研发、财务、行政、采购、总经理等办公的区域，制造处就是生产部、品质部、仓库等部门工作的区域。公司有两个入口，办公区员工上下班走东区，制造处员 ...
-
分类: 2012-3-19 11:17
- 每周一贴之一：离职率的分析
-
充实的一周又要过去了。这一周有收获，有总结，有心得。也有一些些的遗憾。
总结是做了一个PPT关于2011年的离职率分析，这些数据为我将来协助部门降低离职率以及有针对性的招聘方面提供了强有力的数据支持。
由于 ...
-
分类: 2012-3-19 11:12
- 企业招聘案例集锦
-
大家好，我是小坤。
很抱歉今天如此晚才来分享，实在是坐在电脑前的时间太少了，本来以为今天会轻松点，却老是给呼来唤去的，不过每日一分享，俺必须的坚持的，哈哈。俺会吸取这次的教训，找找改良的方法，更好的 ...
-
分类: 2012-3-19 11:09
- 绩效管理中该如何给这样的架构以及职位评分
-
组织架构如附件，这是一个分公司的组织架构，现在要根据职员业绩来考核，但是现在的问题是，销售主管与出纳、仓库主管、保安由总经理直管，在不变动组织架构的情况，假如考核表都已经设置好的情况下，怎样来确定这些 ...
-
分类: 2012-3-19 10:46
- 不与激励挂钩的绩效考核终将流于形式
-
从事专职绩效工作已有三年时间，虽然理论与实践经验尚浅，但是也时常有一些自己的思考。我常在想，我们企业为何做绩效考核？答案很多种，最为统一的是为了提高个人及组织的绩效，的确，绩效考核在于使个人业绩得到客 ...
-
分类: 2012-3-19 10:43
- 关于互动培训活动的内容
-
求助基层班组长的关于管理和执行力的全员参与的室内互动培训活动，怎么办？
-
分类: 2012-3-19 10:42
- 短时间内让自己薪水翻番的技巧
-
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。
如何使生产力加倍呢？美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究，发现 ...
-
分类: 2012-3-19 10:41
- 面试结束，面试官一般什么样的话表示要你了
-
在招聘会上，招聘的人说，把你的简历先放在这吧，我们会通知你的！或者说拿回去给经理看看等。。。是不是表示公司对你没兴趣。。。
如果要是对你感兴趣，最后是不是应该确定时间叫你到公司去面试呢！！ ... ...
-
分类: 2012-3-19 10:40
- 怀孕解除劳动合同
-
怀孕期间，是不是完全不能解除劳动合同的？什么情况下可以解除？
-
分类: 2012-3-19 10:37
- 三期如何解除或终止劳动合同？
-
问题：
１、孕期哪种情形才能解除劳动合同？
２、产假期间合同到期，如不想续签，该如何解除劳动合同？
-
分类: 2012-3-19 10:34
- 案例：一个不是上级的上级。
-
案例情况描述如下：
某工厂，去年开始接到大量订单，从30多人的小厂发展到100多人。人员水平相对较低。办公人员，采购、库管、保护售后服务部门、行政，人员的能力都较差。
由于规模短期内发展过快，人员能 ...
-
分类: 2012-3-19 10:24
回顶部
