怀孕解除劳动合同

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引用 糖糖2003 2012-3-17 15:57

我国《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条分别规定了数种公司解除劳动合同的情形。同时，为保护女性劳动者“三期”（孕期、产期、哺乳期）期间合法权益，又在第四十二条明确规定：第四十条、四十一条不适用于“三期”女性。但是，如果存在符合第三十九条的六种情形，在“三期”期间用人单位也是可以随时与之解除劳动合同的。

引用 锡城风 2012-3-17 20:15

同意楼上看法~~

引用 木若愚 2012-3-18 00:28

最理想的就是该怀孕女工个人书面提出解除劳动合同，不过也是最不现实滴

引用 yazhi999 2012-4-20 13:14

一楼的回答非常全面。受教！

引用 lixiaoxv 2012-4-20 13:39

严重违纪的情况下

引用 emily-198429 2012-4-20 14:08

是'但需慎用

引用 394885240 2012-7-11 15:17

糖糖2003 发表于 2012-3-17 15:57
我国《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条分别规定了数种公司解除劳动合同的情形。同时，为保护女性 ...

同意啊，学习了

引用 nini320728 2012-7-11 17:17

现在很多女职工利用三期，滥用劳动合同法对自己的保护，其实用人单位有时候也拿她们没有办法啊

引用 rose9966 2012-10-29 13:21

最好协商解决

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