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请问一下，offer有没有法律效力？

2012-3-19 09:06| 发布者: 蟹蓝| 查看: 1436| 评论: 3|原作者: 闪耀星空

摘要: 各位HR前辈，想问一下：1、offer有没有法律效力？2、刚签完劳动合同，劳动者可以解约吗？ 我看到一个HR是这样说的：“经历了才知道，OFFER根本没有法律效力，后来我遇到不少签完劳动合同但逃之夭夭的情况，相较之下 ...
各位HR前辈，想问一下：1、offer有没有法律效力？2、刚签完劳动合同，劳动者可以解约吗？ 我看到一个HR是这样说的：“经历了才知道，OFFER根本没有法律效力，后来我遇到不少签完劳动合同但逃之夭夭的情况，相较之下，我似乎过于憨厚了。”

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引用 zxxhr 2012-3-19 07:45
OFFER 当然有法律效力  违反民事合同责任 要承担缔约过失责任 赔偿相关损失；
引用 sstgongsi 2012-3-19 08:34
1）offer是有法律效力的，如果没有如劳动合同更巨细之约定，offer甚至可以视同劳动合同约定之条款；
2）试用期内，劳动者和用人单位有双向选择权，用人单位考核不通过，提前3天告知。劳动者也只需提前3天告知。
引用 markkk2010 2012-3-19 10:06
适用民法，具有效力

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