（帖子请放到下面的两个分类）
- 办理广州户口的条件，大家知道吗
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现在广州市政策上规定合符入户的条件是：
1、大专有中级职称，年龄在35周岁以下。
2、本科有学士学位，年龄在35周岁以下。
3、应届毕业生的接收，本科有学士学位的应届生。所以大学应届毕业生只有是本科以上有学 ...
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分类: 2011-8-12 16:17
- 为何老板总是越级找下属做事
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各位好，
近段很困惑的了，我是新来这家家庭式企业的，公司主要管理是老板和老板娘，我来的定位是HR经理，下边有主管和助理，来前老板再三强调，这边员工都很稳定，我来这不能保证得到什么，但是可以保证和谐工作氛 ...
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分类: 2011-8-12 16:07
- 现在企业在入职时要求检查乙肝吗？
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想必大家都知道，现在国家一再出台相关法律来保障乙肝患者的就业权益，而我们做为企业的，尤其是一些人员较多在一起就餐的企业很难做。
那么请问大家现在你们的企业在招聘入职时还要求员工检查乙肝吗？
如果检查，有 ...
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分类: 2011-8-12 15:52
- 给迷惘中的HR提个醒
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工作快10年了，至今只在一家企业呆，除了第一年在技术部门做助理，之后就一直在行政（人事）部服务，工作很杂、很多，感觉做行政多于人力资源。除了“劳动关系”这一块感觉自己比较上手，其他几个模块都很糟糕，三十 ...
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分类: 2011-8-12 15:49
- (原创)西游记中的职场人物角色
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职场中是不是每个企业都有个唐僧呢?他没有太大的真本事，可是他有转世的显赫背景，周正英俊的长相，上有领导的器重和信任，下有下属的拥护和爱戴，中间还有一大帮女人的爱慕和追逐。他不会打妖怪，但是他会念紧 ...
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分类: 2011-8-12 15:14
- 给领导汇报需要给出定论吗？
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最近，与一朋友闲聊关于给领导汇报的方法方式问题。朋友说给领导汇报更多的是给出现象的描述，
不要对现象进行定义或下结论，定性方面的东西由领导决定，这样才是做事的方式。
我对于朋友的说法持怀疑态度。难道 ...
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分类: 2011-8-12 14:56
- 上海地区金融投资企业内部通讯录
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天下没有免费的午餐，不能白白收受大家的分享内容。
每上传一家公司（金融投资类或者大型集团项目投资部门、资产投资部门等）的内部通讯录的，MARK将会加分20-50分不等，对于行业内领军企业的有用信息，加分将会更大 ...
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分类: 2011-8-12 14:54
- 职业发展不畅通，如何解决？
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某企业是一家大型农业集团企业，员工约3万多人，由于多年的发展，公司的业务蒸蒸日上，但是企业的人力资源管理发展遇到了一些瓶颈，难以突破。主要表现在：员工看不到职业发展的方向，同一岗位薪酬差异巨大，甚至相 ...
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分类: 2011-8-12 13:55
- 公司业绩差，员工业绩评价高，原因何在
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某公司在绩效考核结束后，统计评分结果，发现，员工个人的业绩分数普遍较高，但公司整体业绩却很差。问题：1.你作为该公司的HR负责人，如何向老板解释？2.你打算如何去杜绝发生这类现象的再次发生? ... ...
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分类: 2011-8-12 13:53
- 人力资源半新人求助，各路大侠帮忙呀
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本人由经理助理转作人事（不同公司），作人事有一年了 。
新到这家公司，就知道招聘任务很重 。也算是有些心理准备！
之前招聘的职位都是的像“营业员”、“业务员” 这样的职位，
现在这家公司是做网站的，对口的 ...
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分类: 2011-8-12 13:41
- 住房制度与房地产经济硕士,找不到工作
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来广州一个月了，每周奔波于南方人才市场和小区，看到房地产专场和大型综合人才招聘都会去。直到8月4日，因为急着找工作手机被骗，站在总统数码港前门，看着警察事不关己那张平静鄙视无所谓的脸，多日压抑在心里的委 ...
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分类: 2011-8-12 13:40
- 员工体检查出糖尿病与高血压 如何办
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最近一次体检，有一从事管理类员工验出有糖尿病，还有一从事电工职业的员工查出高血压，如何处理较好？
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分类: 2011-8-12 13:38
- 彭某的补偿金应该都包括哪些
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案情回放 彭某于2008年8月25日入职某塑料制品有限公司，双方合同约定彭某岗位为机器维修，月工资为3000元，合同期限为2年，没有购买社会保险。2010年1月5日，彭某在修理机器时，因操作失误，造成右手严重性骨折 ...
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分类: 2011-8-12 13:38
- HR管理师教材考试用书介绍
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企业人力资源管理师教材等考试用书介绍（第二版）
高级人力资源管理师考试用书：
《企业人力资源管理师（一级）（考试指南）》 24.00元《企业人力资源管理师（基础知识）（第二版）》20.00元《企业人力资源管理师 ...
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分类: 2011-8-12 13:36
- 企业招聘出现问题时，都有哪些原因？
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1.市场原因：
针对某些紧缺的人才，并不是哪家企业是否努力吸引的问题，而是市场人才资源库中就这么多潜在的合适人选，企业多人才少，那么无论你多么努力，碰到合适人选的可能性还是很小。面对这样的情况，才会出现 ...
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分类: 2011-8-12 10:43
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