（帖子请放到下面的两个分类）
- 试用期内女员工怀孕了
-
RT，并要求请假三个月保胎（带薪），请问这种官司输赢性
-
分类: 2011-7-27 17:25
- 很多问题哦~关于招聘和面试
-
1、为什么我打电话通知面试，来的人很少哦？
我是这样说的：你好，请问是某某吗，我们是某某公司，在某某网上看到了你投递的简历（或者看到了你的简历），想约你明天早上或者下午过来面试，你有时间吗？对方回答后继 ...
-
分类: 2011-7-27 17:24
- 处理老员工问题的“四项基本原则”
-
来《老板顾问》做电话咨询的很多老板，最近都在问一个类似的问题，那就是当企业发展了，老员工跟不上了，做老板的该怎么办？把人辞退吧，太不近人情。把人留下吧，这些人似乎对企业未来发展已经没有多大的用处，而且 ...
-
分类: 2011-7-27 16:55
- 在何种情况下不支付加班工资是合法的？
-
如题 对于一个正规公司而言，何种情况下 需要加班但是公司不支付加班工资，是合情合理且合法的？
-
分类: 2011-7-27 16:35
- 酒店基本工资结构？
-
P现广东省基本工资从五月一日起调整，想请问下我们是酒店服务行业，基本工资包括哪几要素构成呢？最好在格式供参考。/P
Pnbsp;/P
P谢谢！/P
-
分类: 2011-7-27 16:18
- 用人单位如何合法单方调岗调薪
-
企业劳动法律风险防范
——用人单位如何合法单方调岗调薪？
《劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主 ...
-
分类: 2011-7-27 16:16
- 一个HR专员不及半米地价
-
一个HR专员不及半米地价，当人问及HR的薪酬，你有何看法？
-
分类: 2011-7-27 15:44
- 工作地非上海的员工如何休婚假
-
员工签合同是上海公司，工作地是外地的，那么婚假是按照上海的休呢？还是根据当地政策休？请教各位前辈了。
-
分类: 2011-7-27 15:35
- 2011年企业人力资源管理师考试报考指南
-
一、考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家人社部统一组织考试，考试合格后由人社部颁发，人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家 ...
-
分类: 2011-7-27 15:20
- 劳动仲裁委有没有可以咨询的地方哟
-
同学们：劳动仲裁委，有没有专门咨询的地方（比如咨询处，咨询科之类的）？每次我们一打电话过去，他们就让我直接去申请仲裁。
-
分类: 2011-7-27 15:15
- 关于管理的一个PPT-《这是你的船》
-
关于管理的一个PPT-《这是你的船》
本帖最后由 so_so 于 2011-7-27 15:13 编辑
-
分类: 2011-7-27 15:15
- 师徒制管理办法怎么写？
-
软件公司，想要实行师徒制（主要是研发这块儿），以老带新，而且要有持续性，需要写一个管理办法明确师傅、徒弟权利和义务。没有接触过，大家帮帮忙O(∩_∩)O~ ... ...
-
分类: 2011-7-27 14:35
- 快速为PPT2003的每页加上总页码
-
核心提示：在演示PPT2003的时候，通常都想着讲稿的内容怎样说，就忘记了PPT2003的总页数，特别是页数多的时候，花在前面部分幻灯片的时间多了，后面的内容就不够时间讲了。
在演示PPT2003的时候，通常都想着讲 ...
-
分类: 2011-7-27 14:34
- 怎么处理工作不积极的员工
-
假如某员工工作不积极，甚至出现消极怠工的情况，应该怎样处理？成本如何？
请各位大师赐教
-
分类: 2011-7-27 14:05
- 绩效考核走形式化，该如何解决？
-
绩效考核走形式化，该如何解决？
A公司是一家中型制造型企业，职工1000多人，公司成立已22年，2000年获ISO9000、14001认证，每年验厂工作都在做，2005年导入人力资源系统、ERP系统，2011年导入OA办公系统。基于公司 ...
-
分类: 2011-7-27 13:58
回顶部
