（帖子请放到下面的两个分类）
- 最高院若干问题的解释（四）
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最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）
为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）等相 ...
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分类: 2011-7-25 11:52
- 以没有编制为理由谈话，HR怎么办
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大家好：
今天想和大家谈一下我目前正在经历的一件事。我来到这个公司还不到两个月的时间，做HR，一家刚刚成立的集团性质的分公司，办公地址也是新牵进来，营业执照正在办理中。前段时间总经理找我谈话，说是没有HR ...
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分类: 2011-7-25 11:51
- 企业如何做才会让你感觉有积极性
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A 高薪
B假期
C非正式组织的关心
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分类: 2011-7-25 11:48
- 请问什么是关键生产岗位
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请问什么是关键生产岗位
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分类: 2011-7-25 11:47
- 你支持多长时间跳槽
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A三年
B四年
C三年之内
D五年以上
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分类: 2011-7-25 11:41
- 作为一名新入职员工，应该如何做呢？
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作为一名新入职员工，应该如何做呢？
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分类: 2011-7-25 09:46
- 超全超经典的文书案例
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还在为不知道怎么写文书发愁么，还在为领导看到不满意而苦恼么，这里的模板可以解决你的痛苦，能让你的老板赏识你，帮助你轻松完成任务。
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分类: 2011-7-24 11:13
- 公司未取得营业执照前，劳动合同如何签定？（求助）
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公司在X地新开了分公司，现在在X地新招了一些员工，已经工作了，但是分公司的营业执照还没审批下来的，劳动合同如何签订呢？日期如何定？《劳动合同法》说已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...
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分类: 2011-7-24 11:13
- 上海高温费新规：三变三不变
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每到夏季，“高温劳动权益保障”都会成为一个热门话题，而作为代表的高温津贴的发放更会牵动众多职工的心。本月初，上海市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》，从今年6月1日至9月3 ...
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分类: 2011-7-24 11:12
- 你的职业规划中多长时间跳槽
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职场的“4年之痒”
在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似 ...
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分类: 2011-7-23 21:32
- 谈谈对培训的看法及思路
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准备转岗做培训，请各位谈谈自己的看法，让某学习借鉴一下。
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分类: 2011-7-23 21:32
- 员工解聘仲裁答辩依据
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某司网络管理中心管理人员，入职三年后，将公司的电脑系统管理密码，电话程控系统密码，占为私有，不愿上报公司备档，声称这些系统是他个人的劳动成果，不会上交公司，如果离开公司将带走密码。
对于以上行为，属 ...
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分类: 2011-7-23 21:31
- 老板对员工的承诺不兑现怎么办？
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六月份入职的时候，公司是周六制上班，老板当时承诺给大家8月份就可以双休了，马上快到8月，由于现在这时段订单剧增，所有人都忙得不意乐乎，在7月份时，公司也招聘很多新人，面试时我一一承诺于8月双休，但是老板现 ...
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分类: 2011-7-23 21:31
- 关于公司相关人员的劳动合同签订问题
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公司聘用的政府人员需要给他们签订劳动合同吗，还有就是房地产公司聘用了其他公司的人员工作，另外还带来他那家公司的司机来给他做司机，我公司是每月给那位司机支付一定的钱，但是那些不是他的全部工资，这两位需要 ...
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分类: 2011-7-23 21:31
- 员工素质测评考点问答（一）
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人力资源师考试：员工素质测评考点问答（一）
一、员工素质评测的基本原理，类型和主要原则
答：基本原理：1.个体差异2.工作差异原理3.人岗匹配原理。类型：1、选拔性测评(特点a.把不同素质、水平的人区分开. ...
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分类: 2011-7-23 21:30
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