（帖子请放到下面的两个分类）
- 矿工1天扣3天是否合法？
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我上班的超市规定矿工1天扣3天的工资，我认为这是没有法律依据的。1天没上班就只能扣1天的工资，而要扣3天我觉得没什么道理。如果这个规定经过工会讨论通过并向员工公示是不是合法的？劳动局会认为这个规定合法吗？ ...
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分类: 2011-7-21 13:02
- 为什么招聘主管比副总难搞定？
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本人自从参加工作以来，长期在某企业工作达十年之久，后来换了一家本地知名企业，这家公司是朋友介绍去的，经过老总认可过去做了一段时间，因为公司搬迁等原因导致自己又辞职了，重新走入找工作的行列中去。虽然 ...
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分类: 2011-7-21 13:01
- 你的领导风格和哪种动物最像
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老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，一切均以目标和实质性的成果为导向，擅长危机处理，此种性格最适合开创性与改革性的工作。GE的前任 ...
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分类: 2011-7-21 11:53
- 管理故事：当领头羊遭遇领导力
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“一头绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”，一个组织的成败往往取决于组织的领导，领袖的魅力、魄力、预见力指引组织正确的目标和方向，而领袖的一个错误决断很可能就将组织带入困境，举步惟艰。
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分类: 2011-7-21 11:37
- 婚假何时休？
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婚假要什么时候休？是要在领证的一年内休完吗？国家有没有这样的明文规定？今天一个员工问到我这个问题一下子把我问住了，还真没注意过这个问题！请大家帮忙! ... ...
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分类: 2011-7-21 11:36
- 关于半年度员工绩效总结及计划
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刚收到老板的任务，说是想要员工做个人的半年度总结及下半年的工作计划
回顾以前沿用的表格，总觉得设计不是那么合理，想要反馈，得到的信息不是很全面
不知道各位，有没有好的建议呢？是否能指点我如何设计此表格呢 ...
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分类: 2011-7-21 11:00
- 公司规定员工请多少天事假合理？
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公司应该规定员工最长请多少天事假合理，超过一定天数不予批准，除非旷工。事假按累计天数算吧。我们是一般不超1个月，最长3个月，我个人认为不是很好。 ... ...
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分类: 2011-7-21 10:52
- 请教年假
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我2010年3月份到一家公司上班，之前我已在一家公司连续工作满一年，那么我到这家公司上班时应该有几
天年假？3天还是5天？请说明，谢谢！
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分类: 2011-7-21 10:34
- 猎头招聘的优势
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1. 悬赏猎头比一般招聘更准确
猎头公司主要从客户竞争对手和相关公司内近似职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期离开的现象较少。而且，候选人在成功推荐上班后，猎头会提供一系列的后续服务，帮助 ...
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分类: 2011-7-21 10:13
- 如何掌控工作环节，欢迎大家云说
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企业行政、人力管理工作，是完成企业内部计划、组织、协调与沟通、监督等一系列的基本管理活动，是确保公司各项经营活动能正常、有序、高效地完成的重要保证。这里的每一个工作环节都关系到企业不同角度的局面，那么 ...
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分类: 2011-7-21 09:39
- 在中小企业中最主要的问题
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中小企业中往往是职责不清，老板觉的那个人可靠，什么工作都交给他去办，所谓“放心”（其实人都有这样的惰性，习惯了，就不想改变）。然而企业经营中没有明确的职责划分，更没有对工作进行系统的分析，其它一切的人 ...
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分类: 2011-7-21 09:09
- 人事or行政
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在一家公司做行政工作，一年了。当初的目标发展方向是人事。平时涉及的工作有行政、人事（小部分）、出纳。曾跟领导说过对人事感兴趣，想往人事方向发展，领导表示公司可提供发展机会给我。这过程中，领导也让我参与 ...
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分类: 2011-7-21 09:06
- 他该怎么办
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我一个朋友是今年刚毕业的上海大学生，专业是人力资源管理专业，可在找工作时，许多公司都要求有一定的工作经验。即使在没有要求工作经验的公司应聘，公司也会因为没工作经验，给的薪酬也很底。请各位指点一下，谢谢 ...
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分类: 2011-7-21 09:04
- 没签订劳动合同的赔偿事项
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一员工于2010年11月入职某公司被聘为营销经理，待遇组成为
基本工资1300+绩效800+岗位津贴400+通讯补助100+交通补助100+午餐补助+88（实发工资一直也是这些减掉个税及2011年3月交社保后扣除个人承担部分和减掉个税） ...
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分类: 2011-7-21 09:04
- 已婚未育或大龄未婚女青年面临困难吗
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身边有一些已婚未育和大龄未婚女性辞职后貌似都面临着难以找到合适工作的难题，有些在岗的也得不到重用。这种歧视普遍存在吗？
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分类: 2011-7-20 17:13
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