（帖子请放到下面的两个分类）
- 招聘实务之大型招聘项目
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第十章
专项招聘项目简介 写到这一章，基本上已经将一个比较完整的招聘流程给介绍清楚了，在这里需要说明的是，上面的文章有些是自己的一些心得，但是有一些是参考从网络上寻找的资料，通过整理后黏贴上去的，因为 ...
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分类: 2011-7-1 09:12
- 培训过程中发的小奖品有哪些，汇总哦
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培训过程中发的小奖品有哪些，汇总哦？
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分类: 2011-7-1 09:09
- 阿道夫希特勒一生--狂人兴盛篇
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阿道夫希特勒一生--狂人兴盛篇
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分类: 2011-7-1 09:08
- 老板不主动给员工加薪怎么办
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老板给自己的员工加薪往往都需要理由，要么员工在这段时间表现非常的优秀，要么就是公司盈利明显，离不开平时员工的出色表现，那么老板如果是钻石王老五该怎么办呢?
老板心甘情愿加薪的几种人
第一类：超勤 ...
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分类: 2011-6-30 22:39
- 招聘时运用的测评材料
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我以前的世界500强企业在招聘时运用的招聘资料。
没有答案，所以不知道如何使用，论坛里有高手的，可以向大家提供使用方法。谢谢。
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分类: 2011-6-30 22:39
- 可口可乐公司内部培训资料（包括ppt、word、excel文档共17个）
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可口可乐公司内部培训资料，包括辅导技巧、管理技巧、销售技巧，共17个ppt、word、excel文档，对公司培训、咨询公司培训教员及一般管理人员颇具参考价值。
能派上用场的可以拿走 ... ...
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分类: 2011-6-30 22:38
- 塑造阳光心态（图文并茂的PPT)
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良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。
大家看看。
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分类: 2011-6-30 22:37
- 再提问业务外包员工
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业务外包员工在用工单位工作，作为用工单位，究竟如何对其工作状况进行验收？有什么法律依据，在此中是否存在什么风险？请大家帮忙，集思广益，多谢、多谢！ ... ...
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分类: 2011-6-30 17:29
- 去外企应聘 人事行政助理
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偶又来求教啦 高人给指点下吧 要注意什么尼？跪谢啊跪谢
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分类: 2011-6-30 16:52
- 合同到期，企业不续签，经济补偿何时算？
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近日，公司一名销售人员劳动合同到期，由于其业绩不好，经征求其部门意见决定不再与其续签劳动合同。该员工于2004年7月份入职，合同到期日为2011年7月27日，按照劳动合同法规定，公司支付其经济补偿应该从2008年开始 ...
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分类: 2011-6-30 16:41
- 自动离职的员工是否承担相关责任？
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亲爱的大侠们：
我们是服务行业，人员较密集，员工整体素质不高，员工流动频繁。常有员工于月中拿到工资后不辞而别，公司的人事制度认定连续旷工三天者即为自动离职。对自动离职的处理较严厉，因为一方面自离的员 ...
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分类: 2011-6-30 15:36
- 做为一名薪酬专员应具备哪些知识？
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如题！欢迎大家提出宝贵意见！
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分类: 2011-6-30 15:35
- 缘分的天空之我的中人缘
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缘分的天空之我的中人缘
——结缘中人 wo2wojia 有缘千里来相会，无缘对面不相识。我与中人在2006年相识，却在4年后才与她相知，真不知我与中人到底是有缘，还是无缘。 初知中人网，是06年大三时通过老 ...
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分类: 2011-6-30 15:16
- 入职员工拒签合同，怎么处理？
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大家好：问大家一个问题，公司有4个员工，可能对于加班工资的支付有点意见，现拒签劳动合同，我刚来才不久，现在遇到这种情况，我个人想法是：1、补签（但是员工不愿意）2、做份通知，表示收到劳动，个人的原因不愿 ...
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分类: 2011-6-30 14:15
- 人力在企业的地位将变化
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随着经济的快速发展，行业的多样性越来越多，在加上国际社会环境的不断变化，物价的飞速上涨，使得企业的发展与生存必将经受一波淘沙，而在淘沙的过程中人的作用就显得更加的重要。企业充分发挥人的作用，才会在激烈 ...
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分类: 2011-6-30 14:04
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