（帖子请放到下面的两个分类）
- 员工离职再聘用，如何界定劳动关系？
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公司A同事于2008.8月1日与我公司签约，由于个人原因，于2010年9月31日离职，并解除劳动关系。后来因为业务需要，经公司与A同事协商从新聘用A同事，签订日期为2011.3.1。
问题：
1、公司与该同事签订的劳动合同属 ...
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分类: 2011-6-14 10:24
- 人事打电话通知面试态度怎么样的？
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大家好，我最近新换到一个公司任HR，还在试用期。遇上了一个问题，希望大家能给点建议。
十来人的小公司，整体薪资结构普遍偏低。有好几个空缺岗需要补充。因为网上投简历的人不是很多，所以每天都从简历库中筛选 ...
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分类: 2011-6-14 10:23
- 人力资源考试3级案例
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人力资源考试3级案例，分享给大家。
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分类: 2011-6-14 10:20
- 人力资源2级复习资料
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人力资源2级复习资料，大家赶快下载。
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分类: 2011-6-14 10:19
- 关于绩效考核，中国企业亟待解决的问题？
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最近要写一份案例，有关绩效考核的。主题包括：（1）如何考核行政部门；（2）如何考核部长；（3）KPI在实施中的难点及解决办法；（4）是否该用360考核；（5）如何做好绩效反馈；（6）绩效考核的结果如何兑现。
我 ...
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分类: 2011-6-14 10:18
- 企业HR负责人的三大核心任职要素！
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随着企业对人力资源管理意义认识程度的不断提升，人力资源管理越来越受到企业的重视，并被赋以更多更高的定位和职能。和传统的人事工作不同，现在的人力资源不仅需要承担起日常的事务性、服务性的工作，更重要的是需 ...
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分类: 2011-6-14 10:16
- 合同公司不续签，补偿金自己还是公司掏
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合同到期公司不续签，经济补偿金是必须自己要，还是单位自觉就给呢？
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分类: 2011-6-14 10:13
- 轻轻地，我来了...结缘中人
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轻轻地，我来了。。。 结缘中人--糖糖2003 一个月前，处于偶然
我认识了你，对于你来说，我只是个牙牙学语的孩子……
一个月后，又出于偶然
我喜欢上了你，对于你来说，我只是个平凡的一份子……
在某 ...
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分类: 2011-6-14 06:53
- 送给中人网的超级版主草头先生--我心目中的后羿之神
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草头的头像，清新，自然。悠闲自得，茶香四溢，品味百态人生--平常心草头的品格，毅力，坚强。旱涝安然过，严寒若等闲---坚持、乐观、自我。草头的含蓄，不急，不躁。热情的专注，专业的解答一个劲地往中人里越扎越 ...
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分类: 2011-6-14 00:07
- 辞职人员怠工HR如何处理
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A公司是一个劳动密集型企业，上班时间比较长，每天大概十小时左右，平均工资在2000元左右。每月固定休息一天，其它时间有事可以请假。在这里人员流动性非常大，经常有人辞职，针对这种情况，老板一声令下，辞职者一 ...
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分类: 2011-6-13 17:07
- 培训课间调节气氛的PPT
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各位同HR同仁，发两个自己收藏的用于培训课间调节气氛的PPT，希望大家可以喜欢。
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分类: 2011-6-13 17:05
- 8个培训流程图
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各位同仁，先发8个培训流程图，需要的就下载来看看吧！
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分类: 2011-6-13 17:05
- 买对这种情况，你如何抉择
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集团企管部负责安全保卫部及门卫的管理，人力资源部负责员工考勤管理。最近集团领导要求整顿纪律，员工出勤首当其冲。据负责门卫的安全保卫部说目前员工存在代打卡现象，于是企管部联合人力资源部下发了一个文件，对 ...
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分类: 2011-6-13 17:04
- HR工具书籍的配套光盘
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各位同仁，下面是本人收集的一些人力资源工具书的配套光盘，有需要的话，请下载。
本帖最后由 小宝19 于 2011-6-13 16:31 编辑
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分类: 2011-6-13 17:02
- 计件工资如何制订时间及工价
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在很多制造企业中，很多公司都是计件的，由于计件工资制的工作性质，劳动者常常并不像标准工时制中的工人那样每天早8点上班，下午5点下班，而是工作时间不固定，订单多时就多干，订单少时就少干，不论干多干少，用人 ...
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分类: 2011-6-13 17:01
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