（帖子请放到下面的两个分类）
- 职场中左右逢源三大战术
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奉承拍马已经不是办公室的时尚。有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标，不妨尝试一下左右逢源的三大新战术。
战术一：勤汇报，多 ...
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分类: 2011-5-27 20:34
- 人力资源常用的计算公式汇总及解析
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人力资源常用的计算公式汇总及解析，供大家在实际工作中参考
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分类: 2011-5-27 19:31
- 如何在招聘人员的时候体现专业性？
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最近和很多新朋友聊天，发现：在招聘日常工作中，很多公司的人力资源部门在招聘上，起到的作用就是预约面试人员。对人员评价上没有标准；有了标准但是理解分歧，用人部门有决定用人权却没有HR的决定权，那么，面对这 ...
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分类: 2011-5-27 17:59
- 绩效推行方案
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昨晚，与一朋友交流，绩效管理推行要点和难点；过后，我针对现在的公司，特整理一份绩效推行方案，方案大纲如下：一、宣传动员阶段（1~2周）1、成立绩效考核推行小组，一般由总经理担任组长，总助和人力资源部担任副 ...
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分类: 2011-5-27 16:55
- 中国餐饮业的未来在哪里
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分类: 2011-5-27 16:19
- 某企业货币资金安全管理规定
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分类: 2011-5-27 16:13
- 最详细最全的五险一金缴纳使用办法
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国家规定具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2 ...
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分类: 2011-5-27 14:59
- 经典言论
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经典言论！
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分类: 2011-5-27 14:56
- 沟通类游戏分享
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培训和会议主持经常要准备一些破冰游戏，在此向大家提供一些我找到沟通游戏
蒙眼作画 人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中，我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们 ...
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分类: 2011-5-27 14:47
- 高级空降兵，如何规避“阵亡”风险
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高级空降兵，如何规避“阵亡”风险作者：王敏最近一段时间，小李心情非常好，因为猎头公司为他介绍了一份好工作：外企、待遇高，虽然职位不显赫，只是开发部经理，但是他的顶头上司是外资方派来的经理人，经常不在国 ...
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分类: 2011-5-27 14:05
- 面试交谈技巧
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面试交谈技巧
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分类: 2011-5-27 13:55
- 新人学习---关于社保（2010年）
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每个单位的情况不同，这个不好说。一般来说，交社保是按照你们上年平均工资来作为基数的。比如说你上年的平均工资是3000，那缴纳的基数就是3000。但是很多单位是按照杭州最低的缴纳基数来交的，就是1374（基数的数据 ...
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分类: 2011-5-27 13:54
- 人力资源6大模块的制度和全套表格
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感觉不错，与诸位分享
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分类: 2011-5-27 11:40
- 酷6裁员，为啥被认定无效？
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前段时间，酷6的裁员事件，经北京市海淀区人力资源和社会保障局依法作出裁定：根据劳动法第二十九条和劳动合同法第四十一条，认定酷6网“5.18裁员事件”为违法行为，确认此次裁员无效，责令酷6网于5月30日前限时整改 ...
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分类: 2011-5-27 11:38
- 劳动合同法解读五——关于劳动关系三方机制
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劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制
第四条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
【解读】本条是关于劳动关系三 ...
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分类: 2011-5-27 09:47
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