（帖子请放到下面的两个分类）
- 企业政策制定中的98/2法则
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企业在制定政策的时候，是应该侧重于辨认和清除那些占据员工极少数(2%比例)的不切实际、不被信任的员工，让惩罚他们的快感在其他员工中蔓延；还是应该侧重于那些占据员工大多数(98%比例)的，每天都按时上下班， ...
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分类: 2011-2-11 20:55
- 如何管理办公室八卦
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事实上，负面八卦往往是一个更大的组织问题的先兆。那么管理层究竟该如何主动应对八卦？
几乎每一个公司的管理者都会紧锁眉头告诉你，他们痛恨办公室里的八卦。但正如美国诺克斯大学心理学教授弗兰克。麦克安 ...
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分类: 2011-2-11 20:49
- PPT高手自我总结-新年送礼啦！！！
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PPT“高手”的自我总结
思路!做PPT最需要的就是思路. 自认做PPT我已经很高很高的高手了(自恋中...),做了7-8年,技术上没有任何问题,可是每次在做新PPT之前,还是很头痛! 头痛的东西很多:思路,架构,版面,色调,详略,图 ...
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分类: 2011-2-11 17:02
- 你的老板为什么会变成你的仇人？
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企业老板与人才关系，是一个广泛的课题也是一具难题，二者的关系如何认识呢？孟子说：如果君主把臣子看作是自己的手足，臣子就把君主看作是自己的心腹；君主把臣子看作犬马，臣子就把君主看作普通的人；君主把臣子看 ...
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分类: 2011-2-11 13:00
- 嘟嘟嘴儿接机记
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大尾巴鱼因与中人公司的重要公务要到北京一趟，飞机是16点起飞，全程2个小时。大鱼事先已经把航班信息告诉中人公司经理果核。由于顾及到大鱼筒子比较喜欢美女，果核遂安排中人公司的一枝花--行政助理：嘟嘟嘴儿前往 ...
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分类: 2011-2-11 09:59
- 开工晒计划，收红包~
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兔年了，能否蹦得高些，关键在于计划定得好不好，然后再有执行，嘿嘿
所以呢，在经历了轰轰烈烈的虎年大总结之后，我们办公区也来搞个兔年晒计划，顺带呢，我们也把办公区的大红包发发，图个吉利~
我先来：
目标： ...
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分类: 2011-2-10 17:43
- 讨要加班费 何以“一厢情愿”
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讨要加班费 何以“一厢情愿”
刚刚过去的春节，一些人在加班中度过。加班给加班费，天经地义，但由于认识误区，自从2008年1月1日《劳动合同法》施行，劳动者打的这方面官司，不少却是“无谓诉讼”。指明这些认识 ...
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分类: 2011-2-10 11:59
- 敢用“烂苹果”的领导才是好领导
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人力资源管理寓言告诉我们：一个烂苹果，如果不能被及时的发现并被剔除丢弃，就会使一大箱好苹果烂掉而失去价值，而且如果我们不舍得把烂苹果坚决地扔掉，就像一颗老鼠屎会毁了一锅粥，这就是著名的“烂苹果效应”。 ...
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分类: 2011-2-10 10:47
- 【原创】年内新入职或请产假员工的月平均工资如何计算？
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http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthreadtid=296603
2011年2月份至，需要向社会保障局申报员工上年度平均工资了。
那么，有些特殊人群的 ...
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分类: 2011-2-10 01:17
- 与毕业生话就业
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几个月前，本地一所高校邀请我去做客学校的一个毕业生典礼，期间组织了一个关于就业和创业的论坛，我被安排在第三位发言。 第一位发言的是政府某机关的领导干部，在台上大谈学生毕业后的出路，讲曰其一可以继续求学 ...
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分类: 2011-2-9 17:27
- 企业问题元老--七步处理方法
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在如何对待不适应企业发展的老员工问题上，企业老板们常常陷入两难。笔者根据多年的咨询经验和对案例的分析，按照中国人的思维逻辑和处事原则，总结出使老员工“安全着陆”的七步法，一般企业根据自身特点，参照七步 ...
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分类: 2011-2-9 15:47
- 假设你在考虑一份新工作......
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过年后，不少人会跳槽，有目标明确的，也有盲目跟风的。不久前，看到一篇文章，与大家分享。冷静地考虑一下，你是否有这些好的不好的信号。常言道：跳槽有风险，离岗须谨慎！！！
下面这些是好的信号下面的信号你要 ...
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分类: 2011-2-9 10:42
- 中人印象，说说对版主的印象
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中人网陪伴大家已经八个春秋，让中国的HR获益甚广，这一切都由中人网的管理员及版主的精耕细作而换取的结果。
时至今日，曾为中人付出过的会员已难以统计了，我们希望通过大家的话语来评价一下中人的管理员及版主 ...
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分类: 2011-2-8 09:38
- 北京之行——股权激励方案班的感想
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2011年1月刚始，有幸被派到北京混充了一把企业家，（也是迄今为止培训最贵的一次了）在北京钓鱼台静修了一周关于《家族企业的产权革命——成长型企业股权激励方案》〉的课程。很想静下心来写写感受，和大家分享一下 ...
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分类: 2011-2-7 19:58
- 我知道的HR那点事
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在传统的国有企业或事业单位中，人力资源部被称作人事部门。人事部门的权利可大可小，就看你占据的什么位置了。我高中毕业的时候，完全不理解“人力资源管理”是怎么一回事，这个专业的概念比起“中文”、数学” ...
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分类: 2011-2-7 14:41
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