（帖子请放到下面的两个分类）
- 经典故事看员工管理及激励
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经典故事看管理和激励一、 分工
一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案 ...
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分类: 2010-10-18 10:50
- 如此计算工资真的合理吗？
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请教大家：某公司如此计算工资合理吗？是不是变相侵权啊？
大家都知道本月由于有国庆长假，公司员工实际出勤天数减少，每天的工资提高了，所以某公司在本月请假的员工中，每天扣款也相应增多，比如说：包含有薪国庆 ...
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分类: 2010-10-18 09:58
- 讨论：宽带薪酬在企业的运用
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请大家根据各自企业的自身情况，谈一下宽带薪酬在企业的运用，各抒己见，互相学习！
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分类: 2010-10-18 09:57
- 员工请丧家工资要怎么扣
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我们公司有员工请假了8天是丧家，他来上班后我要该员工补请假条；老总却说不用补请假条，那他的工资不就是不用扣了。
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分类: 2010-10-18 09:56
- 筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析
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说在前面的话：该文的形成源于“Goyo87”的《在未领取营业执照的用工，企业要注意哪些？》，http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthreadtid=266726extra=page%3D1，10月9日，“我爱书”叫我看此帖子， ...
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分类: 2010-10-18 09:50
- 哲理故事评论贴（有积分奖励哦）
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之前看过这样一个故事，觉得不错，特转来与大家一起分享，希望大家可以从中受益。
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！ ...
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分类: 2010-10-18 09:48
- 绩效考核中的评价标准？
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最近公司在做年底绩效考核准备了，在评价标准上碰到了一个小问题，请大家帮帮想一下：
指标1：采购成本降低5%，实际结果是完成了6%，此项完成率为：6%/5%=120%，此项满分为100分，合计得分为120分。
指标2：打字错 ...
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分类: 2010-10-18 09:44
- 8种颜色就能看穿你哦
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凭你的直觉从
红色、黑色、黄色、粉红色、
绿色、蓝色、紫色、棕色
这八种颜色中，选出『你最喜欢的颜色』和『你最讨厌的颜色』吧！
你最喜欢的颜色就代表『你隐藏的性格』，
你最讨厌的颜色就代表『你的恋 ...
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分类: 2010-10-18 09:37
- 配合的学员快乐的培训
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作者：郝志强
你在给小孩子上课时，或给小孩子讲道理时，你看到更多的是期待的眼神，渴望知识的眼神（3岁以前），这点在我家孩子身上，得到了验证，他总是主动跑过来说“爸爸教”。而成人呢？我给大多数企业上课 ...
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分类: 2010-10-18 09:31
- 企业人事的解决之道！
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(一)、面对企业的发展变化 分析当前国内企业的人力资源管理现状，面临的问题可概况为以下几点： 1、管理分散，企业人力资源信息不能充分共享。企业总部无法准确了解企业人力资源现状，无法对整个企业的人员基本状况 ...
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分类: 2010-10-15 16:38
- 年会又要到了，分享一下好主题吧
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公司开始筹备年会了，要征集年会的主题，可以是一句话，一句诗等等。
各位你有没有好的关于年会主题的，或是你曾经经过的比较有创意的主题，分享学习一下！ ... ...
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分类: 2010-10-15 16:20
- 分析：工资是该保密还是该公开
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薪酬制度公开还是保密对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题，这源于企业内部员工对制度公平性的高度敏感，而在人力资源管理制度方面， 与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。现在许 ...
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分类: 2010-10-15 16:15
- 精彩：怎样构建学习型组织薪酬管理体系
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怎样构建学习型组织薪酬管理体系
随着知识经济时代的到来，各种信息不断爆炸，科学技术飞速发展，市场竞争日趋激烈，这就要求企业必须加速发展，不断创新、持续进步，要求企业成为学习型组织。建立学习型组织的关键 ...
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分类: 2010-10-15 16:13
- 观成长故事和海娜前辈的故事后有感 给斑竹提个建议
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大家好，在这个版块见过不少职场前辈分享职场的经验，快年底了，工作也没上半年那么忙，很多朋友也开始思考来年的计划，或跳槽或留任，呵呵，建议斑竹开个系列活动。 一方面是希望那些在职场浮沉数载的职场前辈，或 ...
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分类: 2010-10-15 16:13
- 混乱的工程部，请各位帮忙出主意。
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公司比较小，主要是施工为主。我是负责行政的，没有专门的人力资源部，行政、人事、办公室，找不到人解决的事，都可以找我，就是一个打杂的。老板是想改革的，有这样的信心和决心，和我聊了很多次，但我对人力资源这 ...
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分类: 2010-10-15 16:11
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