（帖子请放到下面的两个分类）
- 普工招聘肯定越来越难
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我们公司现在对普工的招聘是专门设了一个人员来负责这件事。时不时到乡镇上去进行普工招聘宣传，还要派其他人员共同配合前往；还经常与人力资源公司等中介联系派员；现在是每周一、周四两次入职报到，但入职普工人数 ...
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分类: 2013-1-22 13:14
- 带薪年假的案例 大家各抒己见啊
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【案例回放】
案例1：孙某2007年2月1日进入X公司，2008年孙某累计工龄为2年，孙某在2008年能享受几天带薪年休假？
案例2：张某系实行计件工作制的工人，2009年3月，张某向用人单位提出享受带薪年休假，张某 ...
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分类: 2013-1-22 11:51
- HR可以看的
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各位HR们，有适合当好一名HR看的书或者电视剧、电影么！请推荐！
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分类: 2013-1-22 10:01
- 【经营自己】
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【经营自己】
①选择很重要，你今天的生活状态是由三年前的选择决定的；
②经营自己的人脉，你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入；
③经营自己的专业，不封闭，在广度和深度上做扎实；
④经营自己的人格和情商， ...
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分类: 2013-1-22 09:57
- 每个中年油胖子，都是曾经的纯情山楂男。 .
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不少人推荐《山楂树》这部史上最干净的爱情故事，听说当年文学城连载时，盛况空前。哭者如云。
我自备纸巾看完《山楂树》这部电影，虽然没有找到哭点，却也琢磨出山楂男无菌纯爱的秘诀。
纯爱的秘诀在于两人爱的天 ...
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分类: 2013-1-22 09:53
- 【认识自己11问】
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【认识自己11问】
1：我喜爱做什么？
2：我擅长做什么？
3：我本性是什么？
4：什么对我最重要？
5：我为何而生？
6：我独特的才能和天赋是什么？
7：若不为金钱而生我会做什么？
8：我生命的特殊目的是什么？
9:什 ...
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分类: 2013-1-22 09:51
- 如果老板不愿意签合同怎么办？
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由于员工入职时间不一样，所以续签合同的时间不一定都集中在年底，续签合同需要注意哪些具体事项：续签合同，最重要的无非是合法合情合理。1、续签劳动合同，是否可以再次约定试用期？风十三提到是这个问题可由企业 ...
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分类: 2013-1-22 09:49
- 员工满意度调查问卷分析
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大家有做过员工满意度调查问卷分析吗？具体怎么做？我现在思路有点混乱，刚开始做了一个公司整体的分析（有饼图和柱状图），后来突然发现需要做各部门的对比分析，具体怎么才能更好的分析呢？好像在公司里面用spss并 ...
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分类: 2013-1-22 09:48
- 也许很多人都遇到过的苦恼
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一朋友，IT行业人力经理，最近，顶头上司不安排工作，对他的各项提议不予理睬，晒他用意显尔易见，如果是你，你该如何处理?
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分类: 2013-1-22 09:46
- 年关将近，怎样招聘普工？
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又是年底，一些企业又要开始招普工，现在面临的窘境是不能及时有效招到理想人数。而且年底招普工更难，这是企业们的共同苦恼的地方，伤不起啊！那么，时值年关，怎么做好普工的招聘工作。 ... ... ... ...
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分类: 2013-1-22 09:45
- 小公司要求月底做ppt，人事行政部门要做什么样的？
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小公司要求各部门每个月底开会
所有员工都要写ppt进行展示。。
我想说的是一共才8个员工啊。。。
人事行政部就我一小前台加行政经理。我该怎么写我的ppt？
我在网上看到的都是什么考勤啊数据啊本月开销车辆管理 ...
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分类: 2013-1-22 09:43
- 试用期可以“延长”吗
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公司与某员工签定为期3年的劳动合同，试用期约定3个月。因试用期表现不佳公司想与其解除劳动关系。但其部门经理还想给她一次机会建议延长试用。那么试用期可以延长吗？有哪些风险规避？ ... ...
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分类: 2013-1-21 15:32
- 本周劳动法专家义贤韩世春律师在线答疑帖
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韩世春律师简介 北京义贤律师事务所律师，北京市律师协会企业法律风险管理专业委员会委员。 主要业务领域：长期从事劳动、知识产权、经济纠纷法律实务与研究工作，精通企业人力资源管理法务、民事合同纠纷、经济纠 ...
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分类: 2013-1-21 13:51
- 我被应届生搞郁闷了
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公司招了一个应届生，之前联系的时候说的也很好，答应今天过来报道开始实习，一切顺利，我们为其办理了入职审批、安排好了宿舍、部门准备好了培训资料和办公位，结果这女孩早上就没来，早上比较忙，上班后15分钟我才 ...
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分类: 2013-1-21 13:24
- 管理类书籍库连载（九）
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本期更新：
1、《潜规则：中国历史中的真实游戏》
吴思 著作者是发现和系统研究中国历史“潜规则”的第一人。用作者的话来说，他当初（十年前）发现“潜规则”概念时，“心中窃喜”！没想到的是，他的这种因长期潜 ...
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分类: 2013-1-21 11:28
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