（帖子请放到下面的两个分类）
- 配合E-learning可开展哪些线下活动？
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请教大家一个问题，明年公司打算上线e-learning，为了使线上的课程更有效地推广，还打算实施一些线下活动
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问题是，50个分支城市，多的百余人，少则几个人。预计在省会城市可以搞一些头脑风暴、workshop之类的讨论 ...
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分类: 2012-11-30 09:49
- 仲裁通知不领的后果
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前两天收到仲裁科的电话，但我已经离职，我对他们说找别人。如果这样的话，仲裁科是会继续联系别人呢，还是把诉讼书寄到公司，还是直接开庭 ？求教 ... ...
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分类: 2012-11-30 09:49
- 《广东正式立法：单位不准对员工罚款》——HR的春天来临了
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今早一上班，QQ已挂上，就看到了一条《广东正式立法：单位不准对员工罚款》的新闻。看到此，我的第一感觉就是中国绕了近百年，社会才真正的有所进步了；企业管理和HR管理从西方引进到最如今才慢慢有了点儿中国味了； ...
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分类: 2012-11-30 09:48
- 广东正式立法：单位不准对员工罚款扣钱
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广东正式立法：单位不准对员工罚款扣钱
南都讯不穿拖鞋上班被罚款或扣工资？从明年5月1日起，用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处 ...
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分类: 2012-11-30 09:42
- 快春節了,各家公司的留守政策有哪些呢,
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快春節了,各家公司的留守政策有哪些呢,大家一起分享下吧
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分类: 2012-11-30 09:37
- 如何对待招聘信息的水分问题
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招聘信息中合理的水分是需要的，但是需要度和底限。但是“零水分”现代企业目前做不到，这与当前的就业环境和市场竟争机制有关，但在面试的时候有义务告知求职者招聘信息的水分部分。 ...
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分类: 2012-11-29 17:15
- 目标管理小故事——马拉松运动员的故事
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山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩，山田本一总是回答： “凭智慧战胜对手！”
大家都知道，马拉松比赛主要是运动 ...
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分类: 2012-11-29 16:01
- 我的HR之路——关于HR的几点见解
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从做新闻到转行做HR，中间学习到了很多。从初期尝试做一名HR，到称为一名专业HR的转变中，自己要的是什么，自己想的是什么。初学者应该从上级及同事身上所学到的，是否能自己学会融入变通诸多的问题摆在我这个门外汉 ...
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分类: 2012-11-29 15:50
- 请问大家最近公司招聘情况怎么样
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我公司最近在招聘，但是效果很差，一方面是最近收到的简历很少，另一方面我是觉得是不是我预约面试的话术有问题，我们公司是做网商培训的，所以当我主动搜素简历的时候，一说到是培训公司，很多人就觉得不太靠谱，但 ...
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分类: 2012-11-29 14:53
- 员工入职体检的问题
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各位：公司在员工入职时的体检项目包括常规体检 色盲 肝功能 肾功能 血常规 尿常规腹部B超心电图 透视电测听，一共388元，公司承担的，请问你们公司是如何安排入职体检呢 ... ...
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分类: 2012-11-29 14:41
- 请教施工企业的年度培训计划
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我公司主要是做管道施工的，项目分散，各个项目结束的时间不一致，也就意味这项目上的人员回到公司总部的时间不一致。在这种情况下，怎么开展培训呢，希望高人们给指点一下啊 ... ...
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分类: 2012-11-29 14:25
- 企业的“半杯水”制度
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每次只给上门的客户倒半杯水，喝完了再加，这样既节约了用水，又不失礼貌。这种倡导节俭的管理文化，企业不一定因此而变得更加赚钱，但一定可以减少亏损或增加赢利。
勤俭才能持家，公司也是如此，一个公司的发展 ...
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分类: 2012-11-29 14:19
- 员工生育保险补贴，不计税，能否进入员工下年度保险基...
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员工生育保险补贴，不计税，能否进入员工下年度保险基数呢
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分类: 2012-11-29 14:15
- 风险控制和绩效管理由哪个部门来做？
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风险控制和绩效管理由哪个部门来做？
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分类: 2012-11-29 14:14
- 上海宝马展归来杂感
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两年一度的上海宝马展正如火如荼地进行着，自己走马观花地呆了两天，有几许杂感，分享如下：
营销与创新。最近在看管理的实践，结合今年整个全球持续低迷与惨淡，各个企业使出浑身解数积极应对，各个部门按照自己的 ...
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分类: 2012-11-29 14:06
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