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HR专业交流讨论区

未毕业的应届生如何签定用工合同??
求助各位前辈 我单位准备聘请一名应届毕业生,可是她要到2011年6月份才正式毕业并取得毕业证 请问,我公司如果是要聘用她,要签“劳动合同”呢?还是签定“实习协议”? 我们公司的制度方面没有文件明确这方面的内容 ...
2010-11-16 09:40
职场中遇到“贵人”了吗
这里的贵人不单一指的是 提拔你的上司,也有可能是同事给你的帮助、上级给你工作上的指导、 刚入职场的时候 那位带你的老员工.. 这些都是. 还能否记着他的摸样? 或许现在你也成为了新员工眼里的“老人”“贵人” ...
2010-11-16 09:39
职场中你最难忘的事情是什么?
有可能你完成了一项重要的工作,得到了老板的赏识,有可能因为你的失误, 拖延了工作的进度, 有可能你在职场中遇到了喜欢的人,和她(他)共结连理.有可能.... 这些难忘的事,给你以后的职场生涯有了什么启示吗? 我在 ...
2010-11-16 09:39
职场中的"陷阱" 知多少?
当新人初入职场,面对在他身边即将到来的暴风雨却浑然不知,或者不知道怎么应付.. 需要纵横职场数十年或者有着丰富经验的朋友分享一下自己所遇到的“陷阱” 在最后是怎么样“化解危难”,主要目的在于: 提醒自己, 告 ...
2010-11-16 09:38
面试同行如何角力?
很久没有发案例讨论了 真是惭愧…… 小A所在的公司由于业务扩大,即将成立一个新公司,虽然公司规模不大,但是麻雀虽小五脏俱全,人力资源口要招聘一个人事专员 虽然平时活不是特别多,但是还是要求综合素质比较高 ...
2010-11-12 17:36
我和未曾谋面的前任“过招”。。
一日,登陆工作用的招聘Q,一女申请加我,验证消息:“应聘咨询”,至此有了下面的对话。。事后和行政主管说起,根据QQ信息了解到此女为我的前任,因工作上的某些原因,被动离职。江湖传言:“猛女、美人、不可一世 ...
2010-11-12 17:36
心态和行为
一个心理学家想知道心态对行为会产生什么样的影响,就做了一个实验——   首先,他让10个人穿过一间黑暗的房子。在他的引导下,这10个人都成功地穿了过去。   然后,心理学家打开房内的一盏灯。在昏暗的灯光下 ...
2010-11-12 16:08
如何考察应聘者“成就动机”?
如何更好地考察应聘者的“成就动机”? 我一般以“为何应聘这份工作?”为题考察,但大凡应届生都答不出啥东东出来,要么支唔着说不出话。要么直接问这个岗位给多少工资?要么更崩溃的,现在在找工作,蛮过来试试看 ...
2010-11-12 10:50
普工招聘途径
本月因普工流失波动大,造成招聘任务严重,经过分析过,决定到当地的菜市声、夜市等人流量较大的地方发招工宣传单,同时到当地一家类似同行的厂门口,利用员工下班时间进行派发招工宣传单,经过一周的时间,陆陆继继 ...
2010-11-12 10:49
员工入职后不愿意订立劳动合同该怎么办
最近碰上一个怪事 我们公司入职一个员工,当天并没有签订劳动合同,过几天找他签的时候(在他入职前的一个月),该员工拒绝签订 请问碰到这种情况应该怎么办?有没有什么法律风险 ... ...
2010-11-12 10:44
返聘离退休人员的保险问题
如题——公司要返聘或招聘一些离退休人员,都开始拿退休金了。。他们的保险还要交纳吗?如何缴纳?合同要怎么签呢?需要规避哪些风险呢?谢谢大家指点哈! ... ...
2010-11-12 10:38
艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案
2010年10月13日,我国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案在安徽省安庆市迎江区法院开庭审理,法院没有当庭宣判结果。该案不会进行第二次庭审,将会在一两个月后宣布结果。 缘起:因“艾滋病”被拒录 今年5月,应 ...
2010-11-12 10:34
超强女大学生两块钱成功进外企
在一次招聘会上,北京某外企人事经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说,当 ...
2010-11-11 14:56
《中国式HR》招聘进行时十三步法-第一步
《中国式HR》之招聘进行时十三步法-第一步,招聘需求与分析 法则:火眼金金,识空缺;条理清清,辩真伪;真言灼灼,下定夺。一、识别工作空缺的技能  通常我们在识别工作岗位空缺的办法:  1.员工的辞职报告。 ...
2010-11-11 14:55
关于福利和工资哪个更留人?
各位同仁,讨论一下,公司里如果将福利提高更能留住人,还是给你也起不到多少竞争力的工资重要?比如提高你的保险福利了.
2010-11-11 14:54