HR专业交流讨论区
- 一点一点培养你的领导气质
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沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 ...
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2010-7-29 14:41
- 怎样为员工申请加工资
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今年物价上涨，企业员工工资低，导致离职，怎样为员工申请加工资啊！
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2010-7-29 14:40
- 做错事了，忏悔
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先擦把眼泪，唔
我怎么能犯这种错误，唔 唔
不能说 ，不能说
工作上的，都够自己不细心，大意了
没有下次了
忏悔一天
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2010-7-29 14:40
- 这名员工能解雇吗
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某公司一名Q员工，2005年6月入职，最近因连续早退旷工的问题，根据公司《员工手册》的有关规定，属于严重违反公司规章制度的行为，公司准备与他立即解除劳动关系，他提出要仲裁，请问，公司有赢的把握性吗？具体事情 ...
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2010-7-29 14:40
- 遇到问题了，请各位帮帮忙~
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我是职场菜鸟。
我们公司是做展示设计的，今天老板给我一任务，让我做一份调研，关于展览行业设计、业务、项目管理、职业经理人的薪资福利，各部门负责人。
请教各位前辈，这项工作该如何展开？谢谢了。 ... ...
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2010-7-29 14:39
- 员工严重违纪应包括哪些行为?
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在公司解除劳动合同时经常会出现员工严重违纪,那么严重违纪到底应该包括哪些行为呢?
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2010-7-29 14:35
- HR应关注的事及数据
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新到一公司上班，那里都是乱糟糟的，不知道从何下手去做事，请各位前辈指教。
新任HR主管，公司600人左右，应关注那些事及那些数据，谢谢各位。
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2010-7-29 14:35
- 一个面试的故事——感谢挫折—给新人
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以下这个求职故事，希望对现在的大学生就业有所帮助。希望没有被转载过，我都怕了。 一家知名港资公司招聘公关部经理助理，待遇丰厚，且有发展前途。一时间应者如云，竞争十分激烈。大学毕业的小林从朋友处知道这个 ...
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2010-7-29 14:18
- (隆重推荐)绩效管理的十大困扰
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许多企业都在实施绩效管理，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因为他们深切体会到，要想让绩效管理获得成功实在不易！ 我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查（80%是人力资源干部，2 ...
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2010-7-26 17:10
- 夏季烦燥，每个人都会遇到人际关系上的烦恼吗?
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我在一家私营企业工作，平时和同事关系都不错，说实在的我对待人还差不多，也有时候对人挺好的。但是时间久了，别人却认为我是软弱，这让我很郁闷。最近公司事情繁多，心有不顺，加上这个事情更是让我烦上加烦！！
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2010-7-26 17:10
- 你来说说广州HRM年薪10万多吗？
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各位行内的大侠，请来说说广州HRM年薪10万，处于怎样的收入水平，是在70分位，还是90分位，还是？假设条件，民企，200-500人之间，有下属3-5人，包含了福利。
等待你的回帖 ... ...
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2010-7-26 11:40
- 关于病假期的带薪休假处理问题
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今天遇到一个问题，因为下月要安排带薪年休假，遇到一种特殊情况，提出来，大家给给主意。
事情是这样的：一员工曲某已工作20年，2009年7月20～9月23日休病假（有病假条），在8月初，公司决定在8月19-8月23休带薪休 ...
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2010-7-26 10:59
- 发现员工卧槽，怎么办？
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各位，发现手里有大量客户资源的员工 卧槽，但是目前又没有合适的人选来代替他的工作，这样的情况怎么办呢？
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2010-7-26 10:59
- 教你七步骤让你招到优秀人才
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经济危机爆发时，如果公司关注的是削减成本或维持生存，那么它们往往会大举裁员。但回顾历史，我们无不看到，在经济衰退逐渐触底后的头几个月里，招贤纳士就马上成为当务之急。 经济萧条往往为人才抄底提供了良 ...
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2010-7-26 10:58
- 招聘评估，你会做吗？
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我们在做招聘时往往注重渠道选择、费用控制和招募录用比例情况，可以说在招聘前期的工作做的比较多，但往往缺乏系统性的评估和反馈，对于新入职人员之后的工作表现也缺乏跟踪反馈与调整，往往是招来了人放到了部门里 ...
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2010-7-26 10:58
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