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楼主: xuansong2005

[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

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多大耳朵

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11楼

发表于 2007-1-5 22:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

一切制度严格化，考勤就会成自然了，关键在于人的自觉和公司的正规化有关系。

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爱喝优诺的狗

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2007-1-9 23:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

我们公司5000多人,一共4个人做考勤,中央一个,三个产品处各一个,依靠一个人事系统,员工以刷卡记录为依据,每天下午16:00做各个产品处的日报表和中央的总报表,每周发布刷卡异常,要求各单位回复,月底再统计一次.员工个人也可以查找自己的刷卡记录,有异常即回复人事考勤专员,不排除员工忘带卡,代刷的情况,但是上班卡异常在正常工作日不予处理,当日薪资减半,除非有客观的证据佐证员工准时到岗;下班卡缺失,填写刷卡异常单,由两个直线主管签字,一个月超过三次,第四次以旷工论处,这样相对来说,考勤做的客观了一些,谢谢![em10]

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hubiaohr

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13楼

发表于 2007-1-10 18:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

不是有全勤奖么！是呀，考勤还真是个大问题

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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木鱼声声

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14楼

发表于 2007-1-11 12:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

你的考勤制度订好了吗？它适合企业吗？你们的制度执行好了吗？这是做好的考勤的几个关键！试试！

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红橙瓶子

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15楼

发表于 2007-1-11 14:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

还真想知道各位做考勤的同行是怎么对付迟到早退的

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烁烁

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贡士

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16楼

发表于 2007-1-12 10:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

[em05]

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烁烁

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贡士

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17楼

发表于 2007-1-12 10:26:00 |只看该作者

有

[quote]以下是引用chenkk在2006-12-18 15:05:57的发言听说现在有些欧美企业采用不定时工作制，即只要每天工作满8小时就行，具体上班时间由员工（办公室人员）自己定，真的有这样的企业么？ **************[/quote] 弹性工作制！国外还有远程办公、在家办公等工作制度呢！

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