[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

庭院阳光

我们单位的考勤卡有固定的存放空间，并且有摄像头24小时监控，但是还是有个别情况无法控制。

banma

考勤管理是企业的日常事物中不可缺少的一部分.俗话说得好＂无规矩不成方圆＂，考勤这个方面可以看出员工的对工作的态度，公司招来的员工是要为企业创造财富的人，而不是自由散漫在公司混日子的．对于那些故意不打考勤的，违反公司日常管理的要给予重处，这样才能杀一儆百．同时公司要建立一个完善的管理制度，让员工没有什么漏洞可以钻．楼上的仁兄曾说过＂制度管事，文化管人＂这个是很好的做法，如果把不迟到，不早退融入企业的文化中，让大家自己遵守各自的日常管理制度，自觉的去维护企业的文化，在无意识中把企业的考勤做好．

我选择我喜欢

考勤管理根据企业性质不同而定，都羡慕欧美企业考勤如何人性化，那些都是高科技企业，需要开放性的工作环境，大家几时见过家乐福、麦当劳的员工是穿着睡衣上班的？ 一般技术含量高的企业对考勤不做严格要求，而传统性的企业对考勤的要求都是必要严格的。

cby72

我认为可以实行灵活的办法,首先是迟到的次数与时间,其次还可对早到晚走的时间统计汇总,可酌情抵冲迟到的情况

difia

大型企业的考勤还是做得比较规范的，他们大多都是采取硬性措施．但是中小企业因为受一些客观原因的限制，太硬性不好，太松懈也不好．目前，公司的考勤由我管理，采取的是＂双考制＂，一是手工考勤，二是打卡考勤，对于忘打卡者和迟打卡者都有明确规定，在打卡的基础再加上手工记录，操作起来比打卡制要明确多了～～