- 最后登录
- 2013-12-16
- 注册时间
- 2002-11-11
- 威望
- 274
- 金钱
- 2932
- 贡献
- 808
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 4014
- 日志
- 40
- 记录
- 0
- 帖子
- 288
- 主题
- 9
- 精华
- 1
- 好友
- 117
签到天数: 25 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2002-11-11
- 最后登录
- 2013-12-16
- 积分
- 4014
- 精华
- 1
- 主题
- 9
- 帖子
- 288
|
RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
今天参加了中人网的新年论坛,有很多嘉宾做了演讲,他们都是一些HR的成功人士,后来我发现他们的共同点都是HR工作时间很长(10年以上),不管是对HR理论、技术还是公司的战略都有深刻的理解。
. V) _& G+ u7 v平时也接触过很多HR,感觉现在咱们HR比较浮躁,比如坛子里有位同行“用5个月时间就精通了招聘”,也许和整个社会环境有关系吧。
# k3 V! `! r, K& j) `3 L& M我个人觉得应该“大处着眼,小处着手”,一方面我们要规划自己的职业生涯,另一方面还是从HR的点滴做起,将自己的基本功练扎实,同时多了解一些战略经营管理等等,也许“功到自然成”,不一定要苛求5年还是8年。
9 B' B7 N' P+ T' B有一句话可以参照“你找钱很累,等钱主动找你的时候就好了”,当你的功夫到一定程度以后,职位、薪水就容易了,现在高端的HR是很缺的。# n7 J$ `1 U2 E/ Q; M$ \" Z/ [$ ?- h
与大家共勉。MSN:zhangyk8@hotmail.com |
|