好玩的案例请指教！

玩主

我和一个朋友前两天相聚，他说他非常的苦恼，我问他是怎么回事，他告诉了我：他应聘到了一家公司，负责该公司网络管理，闲暇的时间还是很多的，由于他一直喜欢管理上的工作并有一定的研究，同时也想通过自己的努力能上升到公司高层管理，公司领导鉴于他的能力，对他也很重视，经常安排他做一些行政上（含办公室和人力资源方面）的工作，有时侯一些大政上的东西都听取他的意见，他都很出色的完成了任务，可是由于公司的发展，公司在这方面在最近都招聘到了人才，于是他以前负责的一些工作就逐渐转移，他感到非常的失落，请问他应该怎么办！？

刀锋战士

我认为你的朋友当初知道招人的信息是就应该毛遂自荐！现在的办法1、就是等管理职位空缺，再毛遂自荐。2、辞职，再应聘，这需要勇气和自信。仅供参考，后果自负！

轻松

看来你的这位朋友肯定在这方面做的并不是很好，否则，老板也不会另觅他人的，或者对他另有重用，因而不能因此而失意。如果，老板本来就不怎么重视它，那就另当别论了！

懒猫的老公

为什么老板要找别人,你朋友考虑过了没有?

乡下人

这位朋友还是应该定位自己：做网络管理还是做幕僚？老板的行为很自然：找一个幕僚，因为他把你的朋友当作网络管理人员了。 # B8 A$ K# Y: e( e& K; y 2 j& O3 p$ K: s% C3 Y m所以，首先认清自己的优势，或许就不会失落了。

玩主

当时我的朋友在做的时候，公司需要帮忙的几个部门要么是去帮忙，要么是部门没有完善，他的失落感非常的强烈，所以才造成了他的彷徨！

玩主

孙奇志

这样的事在公司也学会遇到的，你朋友能力可能真的不错那什么不毛遂自荐呢?属于自己的事如果不去争取,难道能让你帮他去争取吗

吴

另外，同人们的反映；自我感觉良好，也许得罪了许多人也说不定。

丰羽

为什么不在未招聘人员时自己报名呢？或者是你没有培养后备人才你走后就没人做你的事呢？