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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 07前历史资料(仅供查阅) > 培训是一项福利吗？
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楼主: 王桐
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培训是一项福利吗？

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杨朝宁    

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发表于 2003-2-15 18:13:00 |只看该作者

不能一概而论

有的公司给予的并非带薪培训，此时不能算福利，有的公司与员工签订培训合同，此时也不能算福利。
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谦谦公子    

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102楼
发表于 2003-2-15 20:53:00 |只看该作者

yes

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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caca2000    

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发表于 2003-2-16 19:33:00 |只看该作者

总体来说，培训可以算是一种福利

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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石紫儿    

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104楼
发表于 2003-2-19 13:53:00 |只看该作者

一定是

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Erase    

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发表于 2003-2-19 14:46:00 |只看该作者

要看具体情况了

1、在什么时间培训 ; T/ s. t: [7 A2 c8 f+ G. m! @8 _5 T/ H2 u7 ~6 d 2、员工和公司对培训费用的承担情况, f1 [. t: K: x$ ~! U; S: t& i: J / F1 [9 o2 v( O. X) R/ u% o 3、员工技能提高后的薪资调整情况& ?* K2 Y9 B \" Z1 i0 [9 c2 G8 k $ b& s) @6 v" b( b, q8 X: B* ]6 l 要具体分析，其实公司不会做亏本的生意的( a. Z+ r* g: H& m ( N- k6 ?" i. Q; p/ j1 o 不过利益分享的方式的不同导致会导致培训效果的不同
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老来俏    

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发表于 2003-2-19 15:26:00 |只看该作者

相对的

是不是福利看培训的内容、师资水平，效果决定性质，效果不好、内容没有给人启迪只能是劳民伤财，费时费力。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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高总    

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发表于 2003-2-19 16:31:00 |只看该作者

培训不能算福利

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小护士    

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108楼
发表于 2003-2-19 16:59:00 |只看该作者

我认为，正确的对员工和企业有益培训一定是一种福利

我认为，正确的对员工和企业有益培训一定是一种福利
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阿d    

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发表于 2003-2-19 19:05:00 |只看该作者

是一种福利

理论上讲是一种福利，对其进行培训，或者因为他好，或者因为不好。而培训是因为对其抱有期望，是企业为使个人更好地胜任其岗位而做出的投资
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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galen    

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110楼
发表于 2003-2-19 20:06:00 |只看该作者

當然算是福利

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