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楼主: 王桐

培训是一项福利吗？

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kurt

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61楼

发表于 2002-11-19 00:45:00 |只看该作者

yes!

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萧萧天

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秀才

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62楼

发表于 2002-11-19 08:03:00 |只看该作者

是

当然是福利，培训不管怎么样，你都应该学到点东西，学东西当然是好事，你有不花钱。所以应该事中福利的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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LAOHUANGGUA

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秀才

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63楼

发表于 2002-11-20 16:46:00 |只看该作者

观点

培训应该是员工的一项权力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yxwzw

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贡士

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64楼

发表于 2002-11-20 17:23:00 |只看该作者

是

培训当然是一种福利，但是这种福利是一种具有强制性的福利，因为对于公司来讲，任何一次培训都是花费成本的，而且由于其机会难得，所以就要求培训的人员必须获得培训的成果，负责公司将不于报销一些费用

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djfire

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65楼

发表于 2002-11-20 22:04:00 |只看该作者

all right!!!

运用之妙！！！！！

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djfire

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贡士

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66楼

发表于 2002-11-20 22:06:00 |只看该作者

薪点制还可以做工作分析！！！！信？？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞雕

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解元

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67楼

发表于 2002-11-21 13:02:00 |只看该作者

都对

看你对培训的态度而以。一般培训是因为需要。

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peterpan

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68楼

发表于 2002-11-21 13:21:00 |只看该作者

不应该分开

培训不仅是一项福利，更是提高自身能力的手段，并满足发展的需要。

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清风飞扬

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69楼

发表于 2002-11-27 22:34:00 |只看该作者

是福利

培训是一项三赢的福利，但需要很好的利用。

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小琪琪

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70楼

发表于 2002-11-28 00:01:00 |只看该作者

对个人，学到东西最实际

无所谓福利不福利。企业应对员工进行必要的和提高的培训；员工应增加自己的知识提高自身能力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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培训是一项福利吗？

yes!

是

观点

是

all right!!!

薪点制还可以做工作分析！！！！信？？？

都对

不应该分开

是福利

对个人，学到东西最实际

博客达人

中人守护者