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要看是什么样的培训了
[quote]以下是引用风轻扬2002在2003-3-12 10:47:48的发言
* f3 A( m% R8 \?
: k9 c( u" v. `+ d5 k**************[/quote]1 H4 W* u8 J& a8 _" t& G/ \! e: p- n
是不是福利,还是要看什么样的培训,如果是一些简单的上岗培训,最基础的,培训一些公司的行政规章制度之类,那肯定不能算是福利。那是每个员工都必须参加的
3 Z: Y+ c3 N+ h: s7 {9 S4 { X
/ U8 Q- D; V. C# n4 V( [. S5 n6 {- a# H# X
如果让你参加一些提高个人技能的培训,特别是一些外部培训,能拿到什么证书之类的,那是对你以后的发展很有利的东西。况且不是每个人都可以享受到的,如果你觉得不想去,那肯定有很多人在等着你的退出呢。这样的培训应该划分在福利范围。 |
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