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要看是什么样的培训了
[quote]以下是引用风轻扬2002在2003-3-12 10:47:48的发言& v4 {5 O( c1 N9 t, } t, t! }
?
1 O) o: S: S" J, T. ]**************[/quote]
# ~" j# q9 H8 l; ~: M4 S是不是福利,还是要看什么样的培训,如果是一些简单的上岗培训,最基础的,培训一些公司的行政规章制度之类,那肯定不能算是福利。那是每个员工都必须参加的) Q M- m5 k7 x
: n& Q3 I% Y, P3 A. m
- s3 ?+ G" |, q1 V如果让你参加一些提高个人技能的培训,特别是一些外部培训,能拿到什么证书之类的,那是对你以后的发展很有利的东西。况且不是每个人都可以享受到的,如果你觉得不想去,那肯定有很多人在等着你的退出呢。这样的培训应该划分在福利范围。 |
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