1 2 3 456 7 / 7 页下一页

返回列表

楼主: wnrs

[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

[复制链接]

爱苦丁

8 主题	4 听众	9536 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-1-3
最后登录: 2013-9-16
积分: 9536
精华: 0
主题: 8
帖子: 464

41楼

发表于 2007-9-25 15:23:00 |只看该作者

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

[em17][em29][em20][em44] 值得学习！

使用道具举报

小花雨

53 主题	11 听众	6万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2004-10-27
最后登录: 2020-2-11
积分: 69696
精华: 0
主题: 53
帖子: 341

42楼

发表于 2007-9-26 14:41:00 |只看该作者

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

比较规范[em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

蓝旗人

39 主题	10 听众	1万积分

荣誉版主

招聘精英组

Rank: 35

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-9-25
最后登录: 2022-4-29
积分: 14368
精华: 6
主题: 39
帖子: 665

43楼

发表于 2007-9-27 12:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

公司发展的阶段不同，要有所取舍，不过新浪的做法是比较规范而且高效的运作，可以借鉴，但不一定是最合适每个企业的，要抓住重点，可以适当取舍～！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

奔跑的羊

7 主题	4 听众	348 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-24
最后登录: 2010-1-23
积分: 348
精华: 0
主题: 7
帖子: 103

44楼

发表于 2007-9-27 14:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

觉得这样真的很不错，不管是大公司还是小公司都应该这样！需要有一个很细心能干的人做这些事情！[em09]

使用道具举报

菓儿

0 主题	4 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-17
最后登录: 2008-6-13
积分: 0
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

45楼

发表于 2007-9-27 19:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

入职培训的确很重要，可是很多公司却忽视了。

使用道具举报

水含烟

0 主题	4 听众	43 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-7-28
最后登录: 2007-11-16
积分: 43
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

46楼

发表于 2007-9-28 17:22:00 |只看该作者

re:新浪的新员工入职

我们公司培训中心和人力资源部是相对独立的，签合同、入职指引等都是人力资源部做的，培训中心负责培训和培训档案的建立。一对比，感觉我们的入职还有很多细节没做到。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

林均

5 主题	4 听众	221 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-7-12
最后登录: 2008-5-10
积分: 221
精华: 0
主题: 5
帖子: 97

47楼

发表于 2007-9-29 20:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

[em01]

使用道具举报

VIP乞丐

2 主题	4 听众	14 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-20
最后登录: 2011-3-12
积分: 14
精华: 0
主题: 2
帖子: 34

48楼

发表于 2008-4-22 09:27:00 |只看该作者

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

大公司与中小型公司有很多不一样的具体地方，可以参考借鉴，但不是模仿

使用道具举报

玫瑰邂逅

11 主题	4 听众	5049 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-9-15
最后登录: 2015-12-8
积分: 5049
精华: 0
主题: 11
帖子: 348

49楼

发表于 2008-4-22 15:21:00 |只看该作者

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

能再这样的公司里工作真的会很开心的~:) 羡慕......

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

希望的天空

2 主题	4 听众	778 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-1-16
最后登录: 2009-6-20
积分: 778
精华: 0
主题: 2
帖子: 262

50楼

发表于 2008-4-24 11:30:00 |只看该作者

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

首先新浪新员工入职流程真的很规范、细致、人性化；是否是每一个进入新浪的员工都是这样接待呢？如果新入职人数较少，而且频率较高，是否是集中培训，还是个个这样呢？感觉工作量很大；再有签1年零1天的合同，是否真是为了60天的试用期？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 456 7 / 7 页下一页

返回列表

[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

re:新浪的新员工入职

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

中人8周年纪念勋章

中人守护者

[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

re:新浪的新员工入职

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪 新员工入职第一天！

中人8周年纪念勋章

中人守护者

[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

RE:[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！

回复：[转载] 供HR借鉴：新浪新员工入职第一天！