[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？

骑猪嗷嗷飞

我们是固定的5天带薪年修假

phui

我们公司一直实行带薪年假制度,只要工作满一年就有5天

山风888

1、国家明确规定年休假，对于员工而言，的确是一大利好，但关键在于如何强制保证企业的实施？ 　根据上面各位的发言，我们发现不实施年休假的企业占很大的比例。 2、五天，如果能够落到实处，够了。毕竟，加上各类法定假、公休假，也有一定的比例了。不能指望一步登天。要求越高，阻力越大。 3、目前公司有年休假，也是五天，基本是用来抵病、事假。

twinny

1 您对此草案有什么建议？您认为五天的时间够吗？ 应该执行，现在的工作压力太大了，员工应该享受这样的待遇。5点作为起点是最起码的，不过也不可以要求太多，做企业也是有利润压力的。 2 您公司一直在实行“带薪休假”制度么？若实行是如何规定的？ 我们一直都有带薪休假，起点相同也是满一年5天，但每满四年再增加一天，没有封顶说法。不过员工都反映四年增加一天太少。 3 若草案颁布后，您的企业未执行，你希望获取多少补偿？ 我觉得至少应该是双倍的补偿吧，休息的权利被剥夺了，不是金钱可以弥补的。 4 您的企业除带薪休假外，还有哪些员工福利？ 我们有一些特色福利，春节两周假，意外伤害险，企业年金等福利还是不错的。

fiona829

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睡猫hrm

带薪休假制度是对员工长期为企业服务的一种认可和激励，这也是中国人力资源管理与国际接轨的有一举措，支持！不过休假的时间应该随工龄的增加而有所变化。这也能起到一定的激励作用，有利于保留关键人才。 我所在的公司没有实行带薪休假制度，在民企，这种权利不好挣得来。 我所在的公司仅仅有微薄的养老保险和医疗保险，备注微薄的！

水下飘

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wjying

我们公司的年假是带薪的，基本符合《职工带薪年休假规定（草案）征求意见稿）》

wjying

我们的做法是入职一年就可以休5天的年假，三年以上每满一年加一天。感觉还满合理的