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楼主: flyer903

要做，就要做工厂的HR（欢迎拍砖）

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hfmeng

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101楼

发表于 2011-6-16 15:24:13 |只看该作者

哎，真不知道是夸工厂还是贬工厂，集团总部一般都是这样的，呵呵。管理水平不高是普遍存在的问题，国企、民企都存在吧

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luyifei26

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102楼

发表于 2011-6-16 15:26:47 |只看该作者

我也一直在工厂做HR，不知道在写字楼做HR的滋味。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zisoze

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103楼

发表于 2011-6-18 22:43:04 |只看该作者

有同感，工作的HR比较能锻炼人！

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英雄狼人

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解元

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104楼

发表于 2011-6-18 23:30:45 |只看该作者

工厂的HR事务繁多，但是写字楼的HR更专业、更规范，感觉还是写字楼的HR好呀！

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wh343766761

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105楼

发表于 2011-6-20 13:35:54 |只看该作者

我现在就是在工厂。。。。
一个什么都没有的工厂里。
累时累，东西学到不少。

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sndxq

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106楼

发表于 2011-6-23 20:59:34 |只看该作者

同感，我做了三年工厂的HR，2800人的规模，8小时内从来没有闲过，加班是常事，临时性、突发性工作每天都有，在此环境下很难出工作业绩。感觉每次总经理给HR考评辛苦分占主要成份。
当然，工厂HR的确能锻炼人的各项能力，属于实干型的。基于这一点，所有我一直在这个岗位坚持到现在。

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wushijun

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107楼

发表于 2011-6-28 16:57:20 |只看该作者

我没有做过工厂HR，感觉到你们的辛苦，计划也向工厂或超市HR进军。请多多交流。谢谢！

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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xixiyq

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108楼

发表于 2011-7-1 14:00:52 |只看该作者

楼主，我们换换吧，呵呵。

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chineseztc

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109楼

发表于 2011-7-1 14:25:05 |只看该作者

无论在那里做，关键是要找到自己的位置！明确自己的职责！

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坷垃

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110楼

发表于 2011-7-1 14:54:31 |只看该作者

个人感觉因公司而已
好公司的写字楼HR也会相应好些
不管是工厂也好写字楼也罢
要都能搞得定
才能让我们HR获得更多的锻炼和提升

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