女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年

天凉

呵呵。四年了说明此人还是有能力胜任本岗位啥。只是学历有问题嘛。追回补偿金对公司来说没有什么损失。

似冰似火

肯定是被人揭老底了，不然都离职了怎么还会追诉到以前呢

aitong

即使她有一定的能力，但是道德也有问题，、。这样的同事，或许碰巧在这4年中公司是安全的，但是如果时间更长，肯定会给公司带来后患无穷的问题的！因为她自己做人都有问题，还怎么管理好一家企业的选人、用人、育人、留人呢

rferfe

能做够四年，说明她能力满足企业要求，绩效目标完成，得到相应报酬，企业也没什么可说的。

ponycomb

人家能力强吧？所以，学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来。也只有在注重文凭的单位才会出现这样的情况。

ponycomb

也正是我的毕业证、学位原件在原单位压着，所以去年一家房地产公司拒绝了我。哎:#

小蔓儿

有能力　一定要证书么 2 J' O! D, Y! U 给她加薪　说明她能力过关的咯

坏小子000

[quote] 原帖由 [b]csrnaonwe[/b] 于 2008-5-15 10:57:00 发表 7 V: H T" ~% y2 ~猪啊，招个这样位置的人都不核查。 [/ " B& u6 X) c* u# o! b/ s9 m:D 咱两个头像一样，想法也这样接近啊，招聘时不核查，等工作四年后学历除了问题，重点是四年还长了工资，职能说明三个问题： * C: }' U0 z' x2 y. R+ l) J1、招聘HR是个草包，此人应该辞退， Q) a7 F3 R% w3 D0 ^$ H5 X! ]2、此姐有本事，应该升迁， 3、工作能力真得跟学历没有什么关系啊！ 这个消息是对HR、公司乃至教育制度的讽刺！！！！

JINGGONGZHUZAO

既然能工作四年就说明她有相当的能力来做这份工作，所以就算是她在应聘初期存有欺诈行为，但既然她具有这方面的能力就应当酌情处理，不能因为初始的欺诈行为就完全否认了她的工作。

如花似玉

路过，支持。