女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年

雅琦

单位自己也有过错得，怎么能够都怪人家呢？哈哈

不羁的风777

眩晕。。。事情开始的时候，我很佩服该女子的能力，更佩服她的胆识与勇气。可叹的是，面试的时候公司应该是以能力为标准的，忘记了背景调查，我个人反对调查什么的。事实上，就算东窗事发，公司更应该考虑的是，该女子是否给公司带来了效益，如果有，那不应该起诉她。事实上，也应该有的，否则怎么可以公所了四年呢:Zz :Zz

rainytao

这样是不是也很草率呢？这几年她的工作能力是不是得到证明了才给她加薪的？文凭真的那么重要吗？如果她有能力，为什么不给她一次机会，是企业被骗后面子下不来吧？

zhengjie1166

非常认同9楼的观点，她既然能在一个公司待上4年，同时又得到了提升，说明她是为公司创造了效益，既然能为公司创造效益，为什么还要死盯着一张文凭，难到文凭比能力更重要？文凭能给公司带来效益？当然她这中欺骗的行为也是社会所不允许的...

大象无行

四年还加薪,说明还是有能力的. ! [0 v- N9 ?3 o) r现在社会的导向有问题. 象这种问题应该追究诚信问题,而不是学历问题.

夏日香气01

看来学校背景很重要啊 : Z1 \ A# x5 K a3 N0 Z' g , F$ v3 H* z) l! t) j0 z% v3 k就因为她是复旦的就给9000--13000一个月啊? 6 Z+ U! ^+ e+ a1 a! P! v6 @ c& _准备考一下名校的自考专业, 1 j+ p3 B3 v/ C5 J" R 虽然现在也是正规统招的本科生 $ u# J" n: T+ `7 P# b 0 X x) C) d) u- M7 o! S/ ~

WJD_1981

学历＝能力？ & f# F9 W" @ J4 M6 K能力＝学历？

poppyzyh

晕，这么重要的职位就这么“容易”的蒙进去了，这只能说明公司本身有问题了！

果果1234

[quote] 原帖由 [b]七绪大人[/b] 于 2008-5-17 14:14:00 发表 在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? % s' V1 T# j& k' O' r: @是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? : a/ o8 h2 E& a/ E3 ~: D: V为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? 5 k; U. D8 j% w" z. c) M; p' c. \+ @[/quote]同意他的观点

shirley_huang

[quote] 原帖由 [b]七绪大人[/b] 于 2008-5-17 14:14:00 发表 # u; n" E0 O: s/ j; W在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢? 1 d. o6 ~% _8 b' b$ D* r, c* h% x是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢? 5 U5 J5 ]. l1 c! Z8 e$ [' C为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么? [/quote] 同意。 A2 M7 x* F% e- U 2 i7 N( O9 ~+ K& \: i4 o( n我公司之前也发生了一例：在公司生管部任职了几个月的生管员，辞职不到一年，又到公司来应征资材主管，且身份证和学历证完全不同，幸好报到当天被生管部的同事怀疑上报，经调查档案，相片确实一模一样，他本人也承认了，还振振有词说一堆。。。