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回复:有奖调查:企业管理如何应对高油价?
1、您认为中国的油价上涨会对企业管理造成什么影响? [; h& @5 G1 d0 P
企业运营成本增加;公出/出差人员的补贴标准可能要考虑相应增加;私车补贴等相关福利也有可能调整。但福利及补贴的调整都只是可能。8 l! d2 T% {: P
6 u7 g* h5 [6 H; r9 h, F+ \; H2、您的单位是否有计划采取措施应对不断上涨的油价?& W, L: W( D* w ]& s6 A1 {6 F
暂时没有。没有这么迅速。
' d# V, {9 Y; B5 S很多人看到员工生活成本上升、CPI上涨就会想到调薪。但其实很多企业调薪是靠制度的,调薪的广度和幅度是员工绩效表现、企业盈利情况、员工企业工龄、职位等级等等因素结合考虑而做出的决策,并且每年年初企业对于工资总额也会有一定预算。不是说调就能马上调的。我看大部分企业也未必会把CPI作为调薪很重要的参考依据。我觉得我们企业就没有考虑到这一点。就拿应届生起点工资来说,从也许是2002年左右到现在都没有调整过,怎么可能与时俱进考虑CPI?% {& b6 u) \3 J$ x6 x3 {: |' K
w1 o9 V2 r" X( G" f9 F' v: r3、您的单位是否会考虑推行4天工作制?
5 P, E1 R2 k0 R& y6 U+ r1 Z/ j如果国家作出相关规定,我们公司一定会执行。否则不太可能。不过我倒是很支持4天10小时工作制呢~~不过现在的5天8小时工作制很多企业都难以执行呢~~~还有些企业加班也不支付工资。。。都是问题啊~~~ |
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