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楼主: aling0201

[原创] 非HR与HR谈绩效管理

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hyk1110

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秀才

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11楼

发表于 2008-7-9 22:54:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

好问要顶。。。。。。。。。。。:Z :Z

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淡定的张扬

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秀才

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12楼

发表于 2008-7-10 15:06:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

学习诶:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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香香雪儿

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书生

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13楼

发表于 2008-7-10 15:48:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

好东西，期待不在人力资源部的管理人员也看看。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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14楼

发表于 2008-7-10 16:18:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

非常精彩！！！！！！！！！！！！:D 触动很深！

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面子

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书童

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15楼

发表于 2008-7-11 14:39:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

好文章:)

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发发仔

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举人

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16楼

发表于 2008-7-11 14:58:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

值得一读。:heart:

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梅MUI

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17楼

发表于 2008-7-11 15:19:00 |只看该作者

回复: 非HR与HR谈绩效管理

:) 好文章，案例分析引用得很好，很值得借鉴

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某人甲

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18楼

发表于 2008-7-12 08:19:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

佩服呀！

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吴霞玉

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[LV.1]初来乍到

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19楼

发表于 2008-7-12 09:15:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

非常喜欢你的这篇文章！... 呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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空林花语

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20楼

发表于 2008-7-14 09:59:00 |只看该作者

回复：非HR与HR谈绩效管理

看后深有感触,很多公司都急于做绩效管理.很多公司前提条件都不完善,比如统计数据不完整,公司制度不完善等,最后考核完并不能真正反映实际存在的问题. 我也觉得从局部到全部会比较好些.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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