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楼主: 天崖海角

招聘是HR中最难的..

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51楼

发表于 2008-8-20 20:57:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

招聘做多了，烦！我不想再做招聘了

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loong-hr

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书童

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52楼

发表于 2008-8-22 14:18:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

我就在做这个最难的工作，至今面试过的各级人员已经超过了1500人以上。也算有点眼光了

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shellxzm

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53楼

发表于 2010-1-28 10:45:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

我也认同，招聘是最基本的，也是最重要的，招来的人不仅要看品质如何，还要看是否适合企业，要练就一双火眼金睛，还要学好心理学，同时要明白老板的想法，好难啊！

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半糖

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54楼

发表于 2010-1-28 11:25:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

招聘是最基础的工作,相对绩效模块可能是容易些,但是也是应该要重视的模块,很多小公司人力资源的全部就是招聘,谈不上其他模块了.

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蓝色翅膀

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55楼

发表于 2010-1-28 13:38:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

每个模块都很重要，而且彼此是相关联的，只能说重要程度都是一样的吧

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echovicky

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56楼

发表于 2010-1-28 13:58:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

过来学习

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judy.cao

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57楼

发表于 2010-1-29 12:47:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

招聘是对外的窗口,某种程度上能起到提升企业价值和口碑的功效. 但说到最难,招聘仅仅是一部分,能不能把合适的人留下来用好了才是整个HR的关键.

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沉默的小鱼

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58楼

发表于 2010-2-8 17:14:00 |只看该作者

回复: 招聘是HR中最难的..

招聘对公司确实是非常重要的，其实HR各个模块如果想做的比较专业的话都挺难的

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yb121218

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59楼

发表于 2010-2-8 17:20:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

以前认为招聘是最简单的现如今才明白招聘不是想象中的那么简单

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mingtian_bobo

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60楼

发表于 2010-2-25 02:05:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

前面的工作没做好，必定影响后面的步骤。

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