大家一起来谈谈遭遇到的职场潜规则

风一样的女子

谢谢各位的分享，我已经给大多数的分享加分了，请各位查收。:) # b* B4 a+ ^+ Y7 L ) p' x0 E" `+ H还有几位没有获得加分不要着急，今天偶得加分额度用的差不多了，这两天会陆续加上。:Z # k# Y' b2 z! [2 h' i9 F & ^; q( |+ j3 N \1 V2 V7 |1 d# e等待其他朋友的分享。:)

冲浪

与领导保持密切的关系，正所谓大树底下好乘凉．要手勤眼勤嘴勤．一句话眼里＂有活＂．最后，要不断提升能力．

冲浪

本人在国企从事人力资源工作多年，现将多年来的体会整理出10条，希望能对同行或后人有所启发或帮助． 一与直接领导和分管领导要保持密切的联系.这是获得提拔和重用的保证. 5 T7 X7 z: X& u7 i二工作上不能出现失误,至少重大失误.有的领导对员工发生的失误,那怕是微小失误,记忆深刻,将导致你不再被重用. 三从事人力资源工作,即不能太认真,也不能不认真,具体的尺度在实践中把握. ( a' a, f5 M+ V3 V. W6 I& r5 |; N& a四事情可以办不成,但千万不能办砸了.不能让领导当救火队. 五尽可能多结交几个同行和劳动保障部门的人为朋友. 六领导交办的事,千万不要过细追问,因涉及很多秘密,领导不希望你全部知道. 七嘴要严.这是最起码的要求.人事工作涉及晋升,岗位变动,职务任免等都是敏感话题. 八少说话,多办事. 九勤请示,勤汇报.但也不要事事请示,事事汇报.具体的尺度还需在工作中细细体会. 0 _) r) l" {2 N) e. w2 v% X; l/ H' D十牢记人力资源工作无小事.

kevindeng

赞楼上！人力资源工作无小事！人力资源工作连贯性、连锁性强，往往会因为小事而引发起大麻烦！

taocl

我是大四学生，即将走向工作岗位 谢谢大家和我分享经验

zdshuai001

在我们公司要站对了立场，一定要跟老板保持一致，不管对还是错，否则就惨了:(

moliluck

只有不停的学习才能保证工作职位

王者风采

一、先为人，再做事； 二、坚信领导永远是对的； 三、实力不是万能的，但是没有实力是万万不能的； ( K5 r# W$ h' e9 _4 u' U h9 K& Y四、“朋友圈”很重要，而且工作外的小道消息也很重要； E5 x9 ^3 O& E$ O五、心里要明白官大一级压死人，但是你不要老想着去压人； 六、见人说人话，见神说神话； 七、付出了终究会有收获，但是千万不要自己去索取，该是你的始终是你的，强求不得； 八、外面的先进管理经验很精彩，但是不一定适合你，要学会分辨； , v# Y; o0 {1 J# U# \! t0 z九、忘了“怀才不遇”这回事吧，如果你始终记得，那你还算不得真正的人才； 8 \+ R) h/ c0 n十、工作新人如新兵蛋子，不要开口就是人权、平等这些奢望； 9 D7 `5 Q/ |) U. b十一、拥护领导比老想着干掉领导更安全适用； 十二、办公室爱情好玩但危险； 十三、办公室友情更多适合行政类的小女孩，如果你不想一直这样，放弃寻找“友情”的想法； 7 `4 i# j: N( B* m十四、毕业三年内尽量不要跳槽，如果跳槽且理由是不合适，那你找工作的时候在干什么？成熟的HR不相信“叛徒”； 十五、男人不抽烟可以，但是一定不要连酒都不喝；女人不喝酒可以，但是一定不要和领导喝酒时连敬酒都省略； : |' b3 l6 p3 b. J- {十六、工作时利用公司的平台和政府部门熟烙很重要，这叫“保护伞”，特别是HR从业人员； + F/ ~7 y# ~( ]5 B/ L' F& s: k十七、要明白做领导的是看起来轻松，其实一定比你累的多； 十八、即使你是公司某一方面的NO.1，但是不要以为公司非你莫属，除非你是老板； & T- t# H' g$ t, R十九、和同事在一起一定要大方，多买单，即使当时内心有滴血的感觉； ) W8 `6 j! M J' j" `二十、级别高的一律称呼领导，普通的男同事称呼帅哥，女同事称呼美女其实很受用； 二十一、始终给人一种感觉你很潇洒，不管是工作上，还是生活上。

angelee

1 千错万错，马屁不错。虽然本人从来都不赞同这种做法，但却“人在职场，身不由己”啊 % }; F/ Z5 @- E8 l( E, M. T: y2 B2 在家靠父母，出门靠朋友。如果有人脉关系可以帮忙通一下路，你的前途一定更光明。当然你自己后天的努力也很重要哦 , X6 y# x2 V7 m5 N& h- V# S' q3 怕事不惹事，惹事不怕事。非常重要哦

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　规则一低调做人，高调做事。 　规则二水至清则无鱼，人至察则无徒 1 g. V7 V5 N j* V 规则三公正≠公平，拒绝完美。