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楼主: 人力车

HR的脾气

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人生边上客

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秀才

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11楼

发表于 2008-10-22 10:44:00 |只看该作者

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参加招聘的都象你这样，HR如何交差？

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emanlee

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书童

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12楼

发表于 2008-10-22 12:02:00 |只看该作者

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或許那种脾氣的人,在內部修養培訓中做得不夠.這是一個人的態度,但可體現一個單位的素質.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tjmlwd

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13楼

发表于 2008-10-22 16:59:00 |只看该作者

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我也经常遇到通知来面试的人爽约的情况,除了感叹现在求职者的诚信度太差以外,别无选择!你即使留有明确的联系方式,98%的面试者不会主动打电话来告诉你不来了。

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山风888

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14楼

发表于 2008-10-23 09:33:00 |只看该作者

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忠言逆耳，楼主自已也是HR，可以反思一下。

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海心0808

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15楼

发表于 2008-10-23 09:54:00 |只看该作者

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有很多HR的心态不端正，总是一种居高临下的态度，尤其是一些较为容易招聘到的岗位，一些HR招聘人员爱摆谱。

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中兴财

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解元

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16楼

发表于 2008-10-23 10:14:00 |只看该作者

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楼上们说的都很好，不如意的事情就让它过去吧，只要自己做好就可以了

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katarina

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17楼

发表于 2008-10-23 13:00:00 |只看该作者

回复: HR的脾气

有同感。经常被放鸽子面试前和他们再次确定了面试时间，地点等，还是一样的结果。

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Fionajin

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18楼

发表于 2008-10-23 15:20:00 |只看该作者

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同意桑葚的意见，特别第三点，深有感触啊

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雨霁

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19楼

发表于 2008-10-23 15:52:00 |只看该作者

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有平常心才能做好HR 多一些换位思考题外话--冷冰冰的女强人角色让人厌烦，抵触。

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tinax

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20楼

发表于 2008-10-23 16:37:00 |只看该作者

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现在招聘不好做啊应聘者不来，一句话都没有:-| 申明一下：我可是在电话里告诉了联系人和联系电话了的，而且语气和蔼

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