HR的脾气

hrzhou

招聘工作不好做啊。不过我不去面试，我都会打电话会发短信告诉的。应该互相尊重

米奇老鼠

在招聘过程中遇到的人有各式各样，大多面试者会比较客气、有礼貌，但是也有遇到一些很牛、很高傲、很自以为是的面试者，但是我的态度是很平静，我认为这是个人的素质问题，当然这类人是绝对不会被招聘为本公司员工的。现在的社会是：企业选择应聘者，应聘者也可以选择企业，是平等的。所以作为HR只能以平常心对待，这样双方都不会有伤害了。

jacky613

非常同意桑葚的分析。

gufeng_1028

其实想做好HR的人是一定要有耐心和平常心的 作为HR的岗位，在日常的工作中需要你不断的进行自我调整，能够在工作中寻找乐趣，否则你很快就会陷入往复的工作中去，每天做的事情都一样的，长此以往，都回麻木的。这样哪还有什么激情，又何来的态度呢！ 各位都知道，HR的门槛是比较低的，不分学历、专业、工作背景，很多人都可以做HR，正是因为此，HR的工资都是普遍偏低的，除非你做到经理以上的层级，而且还是在比较知名的企业，工资会比较高一点。所以当你每天招聘的人，工资比你高很多的时候，就需要一个平常心，否则脾气能不大吗？ 所以真正想做好HR并不完全在知识和技术，而是在素养！！这个是成为一个好的HR的关键！！

lym20004

大家都说的对，都要从自身找找问题，然后再做调整和改进，这个世界能改变的只有自己！！

卿蕾2006

同意同意。嘿嘿！一个优秀的招聘人员除了在招聘技能方面优秀，更重要的是有专业的品质。如果仅仅因为面试者不能按时参加面试而发火的话，那我想这位HR一定不可以成为优秀的HR。

章鱼哥

招聘人员很多都这样，大公司还好，小公司尤甚，主要是素质不够，真不知道她们怎么想的，小市民心态

hyx0116

正常，见怪不怪！~

hnsdhr

要培养自己的内涵，hr要学会不让繁重的工作影响自己的心态！

wjwshu

支持下！