如何看待行政人事分家

hanjiangxue

人事与行政分开，细分工作，有利专业化，深入。 行政是基础。

好大一个坑

小公司都无所谓了，都是老板一个人说了算，其它人干好本份工作就可以了，他爱怎样就怎样吧。

榴槤

我们基本上都是行政人事合并的

daisy92900

小公司由于人员不是太多,老板的意识也不是太强,各专业模块又不需要太精专,所以没必要分开

smileyang

我觉得还是看公司的规模吧。如果公司规模大，各部门职能划分明确，还是应该分开，毕竟人事和行政还是有很多本质上的不同；但是如果本来公司就小，老板出于人力财力的节约，也可以合并，但是部门内部从事行政和人事的专员还是要分开

半糖

行政管理的含金量不大,做人力资源的就不同了,我们公司名称上是合并的,但是工作上还是分开的

爱科

是分还是合,关键是1、公司规模2、公司发展的规划；其实行政和人事是两个不同的专业，但对于小公司来说，如分开的话，容易造成人员工作不饱和，两个部门之间职责不明。对于大公司来说，他们的工作都提升到了一个新的阶段，职责更为细化，还是分开的好。

兔子柔柔

我们公司也是合并的。