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楼主: 为伊倾狂

培训体系规划：一个外企培训总监的自白（第一部分完整版）看着方便

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51楼

发表于 2010-4-21 11:24:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享

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猪猪爱美丽

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贡士

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52楼

发表于 2010-4-21 12:23:00 |只看该作者

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:~ 看的迷迷糊糊，也许是我的历练还不够！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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geng_6542

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53楼

发表于 2010-4-23 08:44:00 |只看该作者

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等了很久-Iv*qZquot;@2Rwuxiaodong.blog.chinahrd.netAoM!'p(\iS 谢谢分享-Iv*qZquot;@2Rwuxiaodong.blog.chinahrd.netAoM!'p(\iS 让我想起我做培训那时候。。。dlu0JB;GUIwuxiaodong.blog.chinahrd.netA7BE#%(i1f

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redstard

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54楼

发表于 2010-4-23 11:28:00 |只看该作者

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高屋建瓴，论坛上果然是卧虎藏龙啊！

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lplplplp0001

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55楼

发表于 2010-4-28 23:19:00 |只看该作者

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收益良多~

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kitty88123

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56楼

发表于 2010-4-29 10:30:00 |只看该作者

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培训应该是自上而下的过程，可惜中国企业往往做得是自下而上，然后慢慢建立起来，不管怎么说，培训体系是需要不断完善的过程，也需要时间去完善，只要定好目标，坚持一步一个脚印，会实现的:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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parkliu

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57楼

发表于 2010-4-29 11:07:00 |只看该作者

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強烈支持和建議樓主繼續分享！！

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wangyacui

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58楼

发表于 2010-5-28 16:54:00 |只看该作者

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呵呵，写得不错，为何不继续了呀？

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淘气包cici

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59楼

发表于 2010-6-4 14:03:00 |只看该作者

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谢谢分享。非常收益

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xenius

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60楼

发表于 2010-6-5 01:36:00 |只看该作者

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谢谢分享

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