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回复：您所在企业培训了吗？
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我们也做了非常专业的培训计划，拿出来给大家分享一下# \5 d+ J8 [6 B+ T' M C
QQ995580998 E-mail [email]xiaoroutuan@gmail.com[/email]% g) c5 N1 U8 T B- L
以企业赢取利润的关键因素作为训练的核心目的和出发点，为企业提供促进业绩增长和成本降低的领导力Leadership、 心动力Heart dynamics 、销售力Sales force成长系统训练。
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通过CPQ测评分析，提供销售力Sales force成长训练，帮助学员识别客户风格，准确了解客户需求差异，掌握和运用专业的业务技巧，有效促进企业业绩增长
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) L- c1 `$ N7 m6 [, a. `2 k; ^ f通过LHS诊断与分析，提供领导力Leadership成长训练，帮助学员认识团队成员潜能与行为风格，掌握专业的团队管理技能，合理配置资源，有效降低企业运营成本 9 A. z: {- r0 F0 {5 L, F' {. M
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一、 LHS成长训练模块
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服务项目 服务内容 服务支持 服务费用 y% j+ A8 E! t4 b2 Z) r& N
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职业化训练营 深刻认识职业化的重要性，清晰职业化原则，建立良好职场心态，掌握职业化包括跨部门协作与沟通、压力调适、人际关系处理等通用基本技能 50～100人 2～4天/3～12月 10～30万
0 s* T. N9 h/ g8 i2 s6 S9 j销售 销售技能训练营 建立积极心态，订立职业目标，融入企业发展体系；系统了解专业化销售流程，掌握市场拓展与专业销售技巧 30～50人 1～3月/期 15～35万
0 R, X/ j/ r2 e4 q 服务营销训练营 建立良好的客户服务心态，强化客户服务意识，掌握专业化客户服务流程与技巧，提升服务营销应用技能 30～50人 1～2月/期 15～25万/ M" |# h2 N4 x& P5 f2 r8 }
干部 储备干部训练营 选拔、培养优秀干部，通过培训，明确角色定位，掌握管理基本技能，适应新的管理岗位和角色 35～45人 5～10天/期 10～20万# _2 D7 U* N5 t) d
岗位干部训练营 了解新的管理趋势，更新新的管理理念，提升干部专项管理技能，拓宽管理思维，提高团队绩效 30人 3～5天/3～6月 6～12万1 X9 f7 ^1 A' U+ S
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楼主: 蓝旗人
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发表于 2009-2-23 11:31:00
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