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楼主: 小小树林

前台文员无视你的存在，公然挑战你的权威，该如何处理

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伊戈

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41楼

发表于 2009-2-12 14:50:00 |只看该作者

回复：前台文员无视你的存在，公然挑战你的权威，该如何处理

遇到这样的情况很郁闷不过想改变现状还是要自己做出成绩后理直气壮的去改变对那些嚣张的人也是一个警告

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小小马马

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42楼

发表于 2009-2-12 16:27:00 |只看该作者

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这不仅仅是一个文员的问题，同时还反映公司内部的管理机制有很大的问题和缺陷，所以，仅仅惩罚一个文员，虽然是必须的，但是远远不够的！需要从更深的层面上来完善公司的各项管理制度，确保“在其位，谋其事”，只有这样，才能彻底消除这种现象！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小马马

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43楼

发表于 2009-2-12 16:31:00 |只看该作者

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这不仅仅是一个文员的问题，同时还体现出公司管理方面的缺陷和问题，惩罚一个文员是必要的，但是更重要的是从深层次上去完善公司的各项管理制度！只有这样，才能真正解决这种现象的出现！达到“在其位、谋其事”的工作环境！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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44楼

发表于 2009-2-12 16:34:00 |只看该作者

回复：前台文员无视你的存在，公然挑战你的权威，该如何处理

这不仅仅是一个文员的问题，同时还体现出公司管理方面的缺陷和问题，惩罚一个文员是必要的，但是更重要的是从深层次上去完善公司的各项管理制度！只有这样，才能真正解决这种现象的出现！达到“在其位、谋其事”的工作环境！

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小小树林

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45楼

发表于 2009-2-12 18:10:00 |只看该作者 |楼主

回复：前台文员无视你的存在，公然挑战你的权威，该如何处理

各位说的特别到位。公司那位人事主管也主动提出离职了，因为他觉得确实转正无望了。另外，最近公司接连离开了好几个人，跟他们做离职面谈时发现，真的是根子上乱，本来就是家庭企业，但还公私不分，乱拉乱扯，公司高层带头破坏纪律。根本没什么管理意识。对于工作上的问题，除了机械的听你汇报之外，没有任何可行性建议或者答复。决定走人了。

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