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楼主: 追忆风云
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[招聘录用] 招聘面试的七个维度(胜任力探索)

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发表于 2009-10-29 11:46:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

学习了,深的体会。
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发表于 2009-10-29 13:54:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

不错,如果能够更加深入就好更好了
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发表于 2009-11-4 09:58:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

阅人无数,功夫自深!
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发表于 2009-11-4 17:50:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

泛泛而谈,不是什么胜任力吧?:O
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发表于 2009-11-5 18:05:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

領教了............
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发表于 2009-11-7 10:18:00 |只看该作者

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理性,细致,认真--人力资源管理者的必备条件--
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发表于 2009-11-8 15:13:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

相由心生,相由心改。期待《冰鉴》
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发表于 2009-11-8 22:00:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

招聘面试的经验之谈,值得学习!
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发表于 2009-11-11 10:17:00 |只看该作者

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整体素质很重要,形象,气质,内涵,知识,言语,阅历。比较有名的还是(三顾茅庐)诸葛亮的包装和面试。
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发表于 2009-11-11 14:55:00 |只看该作者

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好贴,顶你一个!
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