做了一年的内训讲师，最近挺受伤

雪落的聲音

我以前也是做培训讲师，这没有什么，按自己的思想，走自己的路，没什么大不了，只要自己问心无愧就OK】

Daughtry

个人觉得，讲的细致到位是件好事。 $ n* z' _8 u/ Z; s9 o( U但毕竟你是培训讲师，内容和尺度还需要自己斟酌和把握。 建议多进行一些培训评估面谈。 - J- S: o8 u) W( ?让别人指出你的不足，是授课技巧还是授课心理？ " u- K$ N& o2 j- c

mayaleev

没做过培训呢，来取取经........ 7 U# B6 M1 J6 y$ T路遥知马力，日久见人心，楼主坚持做自己就可以了

99分

谢谢楼主分享

猪猪爱美丽

我觉得挺奇怪，你做销售培训，怎么离职还要你来谈呢，而且你传授经验，和工作有什么关系！费解，要是我的话，我会很高兴你来给我们讲的深 入一些呢

哈哈(hr king)

我感觉你做的非常好，从性格上，态度上都很阳光，这是很好的呀，就是要把自己阳光的一面带给别人，那成天向别人大吐苦水，工作还怎么进行呢？ 0 Q4 W% F6 z$ d: t我感觉你的销售课程做的很好，现在市场上的销售就应该这样做，让需求者感觉到你是在帮他，交心的帮他，尔不是纯粹的为了赚他的钱而忽悠他！ 7 m. R" p8 O4 b. E. |. i 我感觉对于销售手段上来讲，就应该找对了他的软肋，猛扎他一刀，越狠越好，然后在撒上把盐，他就会求着你要帮他，商场如战场，这是手段！

piaopiaohr

其实可以理解你的同事，在职场上的人都怕没有安全感 ，要是知道自己的同事是擅长观察、分析 甚至洞察心理，大家都会怕的，你可以在培训的时候调整一下侧重点，另外对于一些相对露骨的话换一个表达 方式

weks

其实这个是做事方法啦。

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有些东西，讲太透了，大家觉得你太精明，就不相信你了，

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最好是讲80%，剩下的让他们去领悟

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领悟得到，他们也会感激你，领悟不到，也没关系

hkboss001

想太多了，我还想10年后当讲师呢，人都起落的，没有必要想太多

不要忘记了

楼上不少高手，各种分析样样有，众口难调啊。