做人事工作的我被辞退了

晚霞的天空

楼主，这样的公司，不做更好，做人资总归还是找个遵守劳动法的公司，这样对你以后职业生涯也会有帮助。

gooer

不仁不义的公司，不做也罢！我也好想:D 给楼主加分奖励，但还没有权限。哈

夜的夜夜夜

楼主加油，也许哪一天我也会和楼主同样的遭遇，共同加油吧！ * r Q* |6 ~6 w; }( @2 q. M$ G& W) q' _ 公司也在招人，自我感觉没做到无可替代的地位，也许哪一天不是我辞职就是被辞职了。。。

emily901

加油哦，你一定会找到一份适合你的工作！

雀罗

首先，我不知道自己怎么了，看完楼主描述，眼睛湿润了，也许我也很快就面临这样的风险吧（不过我准备先提出辞职，后话了）你我经历有些相似，挺可悲的，这是我们必须要面对的，无论去到那个公司都一样，唯一的庆幸是楼主工作很忙，什么都需要你去做，虽然累，但这些对你再找工作，相当有好处的，人活着没有容易的，但我们还是要走下去，因为没有别的路可走，相信自己的实力，没问题的，当我们扛住一次又一次的挫败，我们才有可能成长。 " `; I; c% a2 c3 W% N% w 坚强下去。。雀罗（同命相怜）:(

秋夜静思

呵呵，这个真的很难办~

jimsun_wong

我也曾经举过一个极端的例子：销售、研发、人事这三个岗位，如果必须裁掉一个，毫无疑问会是人事。所以，在目前的大环境下，只能调整心态，多多学习，强化自己

#宁儿*

这样的公司不做也罢……

Misure1999

LZ所呆的企业也是私企吧，这种场景我也有经历过，是挺让人心寒的。LZ还没碰到更让人气愤的，老板假惺惺的找你前任、现任领导及你本人一起去他的办公室谈话后，还偷偷派人去你宿舍（公司宿舍）乱翻乱拍人家东西的。只能说现在很多私企企业老板素养还不够，对人事工作还不够重视，在他们眼里我们就和打杂的没两样，可有可无且随时可替换。因此只有我们自身专业能力过硬了，企业才会重视HR，看到HR的价值所在，再让自己也做到无可替代的话，那就只有我们HR炒老板的鱿鱼而不是随便让老板和所谓的领导炒我们鱿鱼了！

09小叶子

人力资源工作者要多为员工着想，因为员工永远是弱势群体。 同意!