做人事工作的我被辞退了

mianmian78

恶毒的公司领导啊，怎么能缺德成这样。。素质也太。。。。走了是好事

世说新语

这样的公司不如不待，辞退员工要提前一个月通知，怎么能说辞就辞呢

vicki

楼主是一位HR工作者，换个角度想，或者真的也是能理解的。其实我们往往在炒别人的时候，在处理离职手续的时候，是不是也会这样子对待员工呢？ 呵呵，公司这样做确实不太适当，但也确实会有这样的员工会把公司的一些东西带走，当然，前提是一个什么样的公司，我现在的公司就非常人性化，凡在在公司服务了三年以上的，只要离开，都会补贴一至两个月，作为补贴。呵呵

pandaxiong211

此处不留爷，自有留爷处

沧海1

:# :T :T :T :T :T :T

tly718

楼主，非常同情你。我在炒人的时候，也在想自己是否哪天不被炒。你也别埋怨领导，算不定领导也无奈，因为有更大的领导。也别多想了。我曾经也经历过这样的事情 。我一直很怀恨在心，同时也督促自己更好的学习发展，不被人炒

平台网络系统

我好久没上了，看到你的帖子，很是感触！同时祝福你很快能找到工作！公司不用你非你之祸，实你之福！英才明主，有时候上司的行为会影响你，所以离开未必不是好事！修身善法，必将使你立于不败之地！我经常和我的同事说，做人力资源不光要现实和实践，同样要有理想，否则一路走来少了多少风景美画！

流苏226

看到这么多人回帖，真是挺感慨的，我从进公司就发现我的直属领导非常害怕承担责任，早就知道他是那种可以给你锦上添花，却也经常落井下石的人。他绝不会在老板面前力保自己的下属。我认为一个好领导首先不是经验和技能要多么过人，而是要能够勇于承担责任，最终我被辞退，其实就是充当了上层领导权力斗争的炮灰了。但是在现在的私企想要很好的生存下去，如果没有一技傍身，也只能是像我领导那样做！ 现在的社会，弱者总是受到欺压，80后的我事业才刚刚起步，丝毫谈不上什么社会地位，所以不被人放在眼里也是很正常的。 其实谁都在工作中受过委屈，我记得小时候，我的妈妈性格非常要强，她在单位无故挨领导的批评，之后语重心长的跟才上小学的我说：你长大之后，一定要当老师，不要踏入社会，社会太黑暗。 但是社会再黑暗，也是人闯的，我能在这个公司死靠到人家主动给我补偿金劝退我，也算是有点欣慰了，要是我中途自己受不了而辞职，肯定是一分钱拿不到了，而且人在斗争中成长，这样的工作经验更宝贵，哈哈

tasasa

这种公司早点离开好

同辉

我们本身就做的这项工作，招人，炒人，如果哪一天轮到自己头上，感觉挺可悲的。我们不是工会主席，没有办法，就是让自己走的有尊严，同时也不要灰心，总会找到适合自己的工作的。