做人事工作的我被辞退了

lazycat822

流苏，坚持是最后的胜利 P; y+ o7 h1 B2 G

^_^阳光

说一个身边真实发生的事件： 0 r. O6 G! j) p& n$ z) F' l' t2009-10-28日加入现在的公司 这时该部门没有主管领导 只是招聘这边有个在公司的老人（在公司4个月左右）。11月中旬根据老板要求招一位人力资源部经理（要求在国企 外企都要做过的 月薪万元） OK 入职了。 4 i3 h; f1 g( c* ^- J# ]公司状态很乱 在新领导的带领下 能够安心工作了。12月15日 人事专员 提出10月下旬入职人员要转正了（试用期2个月） 统一做转正找老板拿章来盖。结果老板把新领导叫过去说 这些人员要按6个月试用期算等等（签的三年劳动合同，劳动合同上约定2个月试用期）。 在我们以为讨论出个结果时，新领导回到座位自己开始写离职申请了。当时我们还以为是因为这事与老板发生了争执。但新领导说，最终的离职原因不仅是这个。还是老板觉得这个岗位没有什么用处 而且高薪 。。。所以口头要求他离职了。 1 c' B/ O/ b2 R/ J不过这个公司也没有什么搞头，所以新领导一回来就自己办理离职手续了 麻利的结算了工资 哎！

jozhang753

LZ的心态很好，相信自己，问心无愧吧。

a106375190

放宽心态，什么事情都有转机的

果果甜甜

这样的上司不合作也罢

tallnew

每天都在选择和被选择，所以不必介意，相信你会找到理想的工作，学习才是我们HR们每天要做的事。

玻璃清水

这种公司早点作出决断比较好，免得太久了也浪费自己的时间， 放心吧会找到自己合适的工作的

leizaiqiang

你本将心向明月，奈何明月照沟渠！

等待之外

大家都是一样，有一肚子的苦水，不过我还是很羡慕楼主，比起来，楼主真的很聪明，知道保护自己，而我就是傻驴一个，不是我不够机灵，而是我对人太热情，又不好意思伤人面子，所以在现在这个公司是出力不讨好， 所以打算离职了，希望我们都能找到一个好东家。

baiyunwangjing

调整好心态，加油