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楼主: 蹲着玩尿泥

[有奖活动]我给HR介绍一本书

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maggieam

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51楼

发表于 2009-12-31 16:01:00 |只看该作者

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真好！有得看了<br>

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hotmyong

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秀才

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52楼

发表于 2009-12-31 16:23:00 |只看该作者

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1、书名：人力资源管理概论
2、作者：彭剑锋
3、推荐理由：是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。对中国企业的人力资源管理实践具有很强的针对性和可操作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。

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axinHR

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53楼

发表于 2009-12-31 19:42:00 |只看该作者

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1、书名：员工总动员
2、作者：徐剑、陈陈
3、推荐理由：本书从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，全面阐述了企业员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化塑造的核心内容，旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度，能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。

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毅直这样子

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54楼

发表于 2010-1-1 04:43:00 |只看该作者

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事实说明，lz是水做的

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逆流北上

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解元

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55楼

发表于 2010-1-1 11:19:00 |只看该作者

回复 44F yuanyuan_eva 的帖子

看过了，很压抑，不得不面对人性中阴暗的一面
不过写得很不错

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水若

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56楼

发表于 2010-1-1 18:54:00 |只看该作者

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真的很多好书，看着大家推荐，准备买买去:)

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大自然2008

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57楼

发表于 2010-1-2 03:07:00 |只看该作者

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书名：一天一根胡萝卜

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草莽精英

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58楼

发表于 2010-1-2 04:25:00 |只看该作者

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呵呵，看大家评论如何

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仮依自然

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59楼

发表于 2010-1-2 14:26:00 |只看该作者

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书名：别让猴子跳回背上
作者：（美）威廉·安肯三世
出版社：中国人民大学出版社2009年09月出版

〈别让猴子跳回背上〉是本简单有效的管理书籍，它提供了很多思考与答案，这里所说的猴子就是责任（我的理解），猴子管理法的前提是企业家的战略人生选择，要从企业家的能人体系转变成以员工为核心的组织能力，而支撑这一转变的是企业家真正地把企业的成长建立在员工成长的基础上，员工能否获得成长，能否变得独立，以及能否承担责任，这才是让员工照顾好自己的猴子的意义所在！

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仮依自然

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60楼

发表于 2010-1-2 14:29:00 |只看该作者

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书名：自慢——从员工到总经理的成长笔记
介绍职场的私房学，提升个人竞争力的方式。里面有许多哲理和我们日常所倡导的理念我觉得是比较吻合的，用一种更加明确的方式提出来，更加便于理解，比如说：(前面是书里面的，后面是我们经常听到的领导们强调的）
“奥妙藏在基本之中”——原理和方法论
”从复杂到简单，工作成就基本原理“——把复杂的事情简单化，简单的事情重复做
”想清楚，写下来，说出来“——想不清楚，就写不清楚，写不清楚就说不明白
”工作做不完“——四个象限的时间管理
”营造自己的世外桃源“——关注圈，影响圈