[有奖活动]我给HR介绍一本书

zkdYY

1、书名:薪酬管理
2、作者：刘昕
3、推荐理由：对薪酬管理做了个系统完整的诠诉。

欧阳倩

期待能推荐一些对HR职场新手学习的书，谢谢

唸、流年

期待有好的书哦 .....

noway40

<P>书名：职场面试专家</P>
<P>作者：李志，金钦，李苑凌</P>
<P>出版社：重庆大学出版社</P>
<P>这本书可作为HR的入门练级兵书，呵呵~</P>

笑声王

书名:<思考力引爆无限潜能>
作者:杨立军
推荐理由：人与人之间的区别,主要是脖子以上的区别，大脑决定一切，这是比尔.盖茨说的。
思维是导航的路标，指引你驶向成功的彼岸；
思维是创新的门户，带领你进入理想的殿堂；

xuanercumt

书名：企业培训手册
作者：众行管理顾问有限公司
出版社：机械工业出版社
推荐理由：非常实用的参考性工具用书，从认识培训到培训需求粪臭、培训计划、实施、评估，以及培训课程设计、师资管理等多个环节，在理论和应用两个方面都做了具体阐述。

stanlytang

书名：自慢
作者：何飞鹏
推荐理由：台湾著名出版人何飞鹏，循着正常的求学、工作路径，由一个默默无闻的小职员做起，到设立几十家公司，创办50多种杂志……从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，本书是他一路从员工做到老板的学习心得，他将自己的职业心态、工作方法与成长秘诀和盘托出，帮你找到最“自慢”的本事。

joson.sam

还有吗？在推挤推挤，感觉不过瘾！《笑着离开惠普》我拜读过，有产生些共识点。

gongshuyuan

《九型人格》，华夏出版社，　一个有关性格类型的革命性系，改变我们对自己和生活中其他人的根本看法。九型人格一代宗师的最权威读本。美国中央情报局的识人指南，了解各国元首的行为特质。老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、意中情人、慧眼洞察你身边人的真实想法。如果研究透了对咱们的工作帮助巨大！:) :)

蓝旗人

        书名：《我的成功可以复制》
    作者：作　者： 唐骏，胡腾　著
　　出 版 社： 中信出版社
　　出版时间： 2008-12-1
　　字　数： 200000
　　版　次： 1
　　页　数： 206
　　开　本： 16开
　　印　次： 1
　　纸　张： 胶版纸
　　I S B N ： 9787508613369
　　包　装： 平装
　　所属分类： 图书 >> 管理 >> 创业企业与企业家 >> 企业家
　　定价：￥38.00（当当价22元左右）
      
        内容简介：
　　他从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞，他实现了国际管理经验与本土管理实践的完善结合，他的人生的经历或许无法重复，但成功的方法却可以复制。
　　中国第一职业经理人唐骏，为您倾情讲述人生、职场奋斗史。
　　从常州老家的堂屋，到北京邮电大学的校门，我走过了懵懂而执着的童年和少年；从北京到日本，从日本到美国，我经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代；在微软的十年，我从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子；在即将离开微软的那些日子，我又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒；在盛大的四年，我完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换；而进入新华都则成为我职业生涯新的起点……
　　如果我可以成功，你为什么不可以?
　　也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人，我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
　　为什么说我的成功可以复制?
　　那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生。
[编辑本段]内容简介
　　本书是一本自述体励志图书，讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。
　　除了具备一般商业人物传记图书的特点外，本书更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结，回顾自己在这些关节点上经验和教训，从而与读者（特别是年轻读者）分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。
　　视角贴近普通人，语言富有幽默感和亲和力，情感色彩极为饱满，可读性很强，这是本书最大的特色。
   
    作者简介
　　唐骏：1962年，出生于江苏常州。
　　1980年，考入北京邮电学院。
　　1985年，赴日本名古屋大学留学五年。
　　1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。在此期间开始创业生涯，先后创办了三家公司。
　　1994年，加入微软公司，1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
　　1997年，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心（即上海微软），任总经理。此后四年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
　　2002年3月，出任微软中国公司总裁。并获得微软中国总裁。并获得微软中国公司终身荣誉总裁称号。
　　2004年2月，加入盛大公司任总裁。
　　2008年4月，从盛大卸任后，加盟新华都集团总裁兼CEO。

参考资料：
《我的成功可以复制》
[url]http://www.bjhope.cn/product.asp?id=2992[/url]  

个人推荐理由：这绝对是一本对于有志于从事职业经理人的经典书籍，从中可以让我们做HR管理也好，做其他管理工作也好，用全新的角度审视自己的工作，抓住管理工作的核心去创新我们的工作方式方法，这样路会走的更加精彩！