你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？

晨之火

如对外来人员的加强检查，测体温，对内部员工尽量限制到疫区探亲出差之类的。

晨之火

借“机”对公司的卫生情况进行大整顿！公司可以借这次的“非典”之势，加强对公司的卫生情况进行全面的清理，发动大家动起来，人人注重卫生，提高员工的卫生意识。并在“非典”过后，给予保持和提高！

pangxd

控制人员流动，彻底清洁消毒，每天量体温， 只是出访接待很麻烦； 1 i) k% |& ?& T5 f' J8 |非常时期公司的制度，员工都很配合，而且措施越到位，员工的归属感就越强，对公司越有利！

小王爷

我除了五一节不放假外, 还喷洒药水, ; z6 t6 E% Q; Y; z0 ]让大家吃预防药等, 7 ]. l' b3 x+ N7 b! w6 Z我觉得还行, 至少不反对!

碧云

[quote]以下是引用阿乡哥在2003-5-17 11:54:56的发言 超级重视，每日处于紧张备战状态。 **************[/quote] 呵呵

紫晶之心

非典时期，非常管理！公司从领导到员工都很重视，在保证自己身体健康的同时，最大限度的将非典带给我们的在经营过程中的麻烦和损失降低。鉴于我们公司的经营范围主要集中于制造型产品，很多的业务往来在外面，所以把好进、出的关口十分重要！目前，公司的一切运作都在有序进行，相信也不会有什么问题！

顾育红

为确保企业生产经营活动，各部门分头抓。后勤部落实预防措施，销售部多拿订单。

九月

目前已经恢复正常了，前段时间公司采取轮班制，以减少大家外出的机会，很体现人请味，深得人心。

susan_102

对于非典时期的公司管理各方面都很到位，还是不错的

liangqiqi

非常管理——购买发放让大家吃预防药、每天喷洒预防药水, 严格控制外来人员和车辆。 正常管理——五一节照放假、严格各项纪律的落实、各种激励措施跟进、生产经营继续保持较好局面。 8 y2 e/ z7 S9 T, C