你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？

风流天子

留在当地的应补贴。

瓜子

[quote]以下是引用小威在2003-5-15 13:24:42的发言 ( v7 C# {( [- [* l7 `' w/ T9 s9 \, l员工的健康及生命是最重要的,社会义务也是我们必须将非典的防御放在第一位,必要时可以牺牲部分其它利益,此时员工最大的权益应该是安全和不被传染的权益 4 T: z# s* p% P$ {8 F**************[/quote] 公司领导非常重视，印发了宣传资料，并给员工发预防药，每天都对办公区进行消毒。

阿乡哥

超级重视，每日处于紧张备战状态。

虫子大哥

很重视也很有必要

sql

非常重视,措施到位

雁群

管理工作较往常更紧张有序，对员工也更关心了。

蒙面人

我司所在地，疫情并不严重。紧采取了测体温、进出登记等普遍所采取措施。

giliany

我们公司没人提防护的事，还是我提议应防护一下！

仁力

面对”非典“都不干大意，措施很得力，仅管以前去北京出差的人很多，都采取了隔离措施，现在也没人敢出差了。

晨之火

非常时期是应该采取有效的，也许是有不合理，或许是违背“民主”和“自由”的手段。即牺牲少数人短期的“民主”和“自由”还换取以后长期的大多数人的“民主”和“自由”。此乃孙中山先生名言！