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楼主: 编辑部

你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？

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长天秋水

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秀才

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61楼

发表于 2003-7-17 16:01:00 |只看该作者

没劲

搞了一大堆紧张气氛，宣传画帖满了全公司，实际上收效甚微，和平时任何一次制度出台一样，风头一过一切照旧。让人灰心。

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东方123

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秀才

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62楼

发表于 2003-7-18 10:01:00 |只看该作者

稳定情绪

摸清消费者需求

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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john-冰河

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秀才

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63楼

发表于 2003-7-18 13:56:00 |只看该作者

影响不大

对我们影响不大么，搞了点消毒措施也没什么特别的管理动作

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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智仁者

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会元

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64楼

发表于 2003-7-18 15:52:00 |只看该作者

照常上班

我公司除了注意卫生，加强宣传外，其它照旧。对非典不能见风就是雨吧。

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lai

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举人

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65楼

发表于 2003-7-18 18:50:00 |只看该作者

1

坚守岗位,对企业始终保持一种完美的忠诚度!

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寒冰

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66楼

发表于 2003-7-19 09:55:00 |只看该作者

已员工为导向

只有真正关心爱护员工的公司，才能最终发展壮大，并且非常时期也并不仅限于非典时期，你怎样对待员工，他们就怎样对待您的客户和顾客

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiy

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解元

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67楼

发表于 2003-7-19 21:56:00 |只看该作者

上升到危机管理的高度

1.为员工做好口罩、温度计、消毒等一切可以预防的措施 2.刚一开始就给大家贴相关宣传资料 3.调整作息时间，尽可能保证公司工作又减少员工的感染机会。期间，我们老板在国外，公司不仅无一人感染而且一切风平浪静。

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小三儿

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68楼

发表于 2003-7-20 09:37:00 |只看该作者

大吃一惊

精神可嘉，做法愚蠢，充分暴露了处理突发事件上的无能。

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玉老虎

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进士出身

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69楼

发表于 2003-7-21 13:04:00 |只看该作者

还算符合实际

本单位的做法符合国家的有关法规及地方政府的要求，虽然一定意义上限制了人员的流动，但负面影响不大、甚至于微不足道。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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heroxiaogang

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70楼

发表于 2003-7-21 15:36:00 |只看该作者

处理不好

以前还没有遇到过

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？

没劲

稳定情绪

影响不大

照常上班

1

已员工为导向

上升到危机管理的高度

大吃一惊

还算符合实际

处理不好

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